2025年企业战略管理师考试《战略制定与实施》备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年企业战略管理师考试《战略制定与实施》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在制定企业战略时,首先需要进行的关键步骤是()

A.确定战略目标

B.分析内外部环境

C.选择战略方案

D.评估战略绩效

答案:B

解析:制定企业战略的首要步骤是分析内外部环境,包括宏观环境、行业环境、竞争环境和内部资源与能力等,以便了解企业所处的位置和面临的机会与威胁。只有在此基础上,才能有效地确定战略目标、选择战略方案并评估战略绩效。

2.企业在进行竞争战略选择时,通常不考虑的因素是()

A.行业内竞争对手的实力

B.企业自身的资源和能力

C.宏观经济环境的变化

D.消费者的购买偏好

答案:C

解析:企业在进行竞争战略选择时,主要考虑的是行业内的竞争对手实力、自身的资源和能力以及消费者的购买偏好等因素。宏观经济环境的变化虽然会对企业战略产生影响,但通常不是企业进行竞争战略选择时的直接考虑因素。

3.企业战略实施过程中,最关键的管理活动是()

A.制定详细的战略计划

B.建立有效的战略控制体系

C.加强企业文化建设

D.增加研发投入

答案:B

解析:企业战略实施过程中,最关键的管理活动是建立有效的战略控制体系。战略控制体系可以帮助企业监控战略实施的进度和效果,及时发现问题并进行调整,确保战略目标的实现。

4.在企业战略管理中,平衡计分卡的主要作用是()

A.评估企业绩效

B.制定战略目标

C.分析市场趋势

D.设计组织结构

答案:A

解析:平衡计分卡的主要作用是评估企业绩效。它通过财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来衡量企业的绩效,帮助企业全面了解自身的优势和不足,从而更好地实施战略。

5.企业在进行战略调整时,通常需要考虑的因素不包括()

A.市场竞争环境的变化

B.企业内部资源的重新配置

C.宏观经济政策的调整

D.企业员工的个人兴趣

答案:D

解析:企业在进行战略调整时,通常需要考虑市场竞争环境的变化、内部资源的重新配置以及宏观经济政策的调整等因素。员工的个人兴趣虽然对企业文化有影响,但通常不是战略调整的直接考虑因素。

6.企业战略制定过程中,SWOT分析的主要作用是()

A.确定战略目标

B.评估战略方案

C.分析企业内外部环境

D.监控战略实施进度

答案:C

解析:SWOT分析的主要作用是分析企业内外部环境。它通过分析企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),帮助企业了解自身的竞争地位和面临的市场环境,从而为战略制定提供依据。

7.企业在进行战略控制时,通常采用的方法不包括()

A.关键绩效指标(KPI)考核

B.平衡计分卡

C.360度评估

D.战略地图

答案:C

解析:企业在进行战略控制时,通常采用的方法包括关键绩效指标(KPI)考核、平衡计分卡和战略地图等。360度评估虽然可以用于评估员工的绩效,但通常不是企业进行战略控制的主要方法。

8.在企业战略管理中,波特五力模型的主要作用是()

A.分析行业竞争结构

B.确定战略目标

C.评估战略方案

D.监控战略实施进度

答案:A

解析:波特五力模型的主要作用是分析行业竞争结构。它通过分析供应商的议价能力、购买者的议价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁和现有竞争者的竞争强度,帮助企业了解行业内的竞争态势,从而为战略制定提供依据。

9.企业在进行战略实施时,通常需要考虑的关键因素不包括()

A.组织结构调整

B.资源配置

C.员工培训

D.市场调研

答案:D

解析:企业在进行战略实施时,通常需要考虑的关键因素包括组织结构调整、资源配置和员工培训等。市场调研虽然对企业战略制定有重要意义,但在战略实施阶段通常不是直接考虑的因素。

10.在企业战略管理中,利益相关者分析的主要作用是()

A.识别关键利益相关者

B.评估利益相关者的期望

C.确定战略目标

D.监控战略实施进度

答案:A

解析:利益相关者分析的主要作用是识别关键利益相关者。通过分析企业的利益相关者,包括股东、员工、客户、供应商等,企业可以了解他们的期望和需求,从而更好地制定和实施战略。

11.在企业战略管理中,最核心的环节是()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

答案:B

解析:战略制定是企业战略管理的核心环节,它涉及明确企业的使命、愿景、价值观,分析内外部环境,设定战略目标,并选择实现这些目标的路径和措施。战略分析是基础,战略实施是将战略转化为行动,战略评估是监控和调整,但战略制定是决定企业未来方向的关键步骤。

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