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教师工作满意度调查问卷

一、个人基本信息（请在符合的选项后打“√”，部分问题可多选）

1.您的性别：

□男□女

2.您的教龄：

□1-3年□4-6年□7-10年□11-15年□16年以上

3.您所教授的学科：

□语文□数学□英语□物理□化学□生物□历史□地理□政治□体育□音乐□美术□信息技术□其他（请注明：__________）

4.您的职称：

□二级教师□一级教师□高级教师□正高级教师□未定级□其他（请注明：__________）

5.您所在学校的类型：

□小学□初中□高中□完全中学□职业中学□特殊教育学校□其他（请注明：__________）

6.您的编制情况：

□事业编制□聘用制（合同工）□劳务派遣□代课教师□其他（请注明：__________）

7.您每周平均授课课时数（含自习课）：

□6节及以下□7-10节□11-15节□16-20节□21节及以上

8.您是否担任班主任/辅导员：

□是（已担任______年）□否

二、工作环境满意度（请根据实际情况对以下问题进行评分，1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）

9.教室及教学设施（如多媒体设备、课桌椅、照明等）的完好性与适用性：

□1□2□3□4□5

10.个人办公空间（如办公桌、储物柜、电脑等）的充足性与舒适性：

□1□2□3□4□5

11.学校图书馆、实验室、功能教室（如音乐教室、美术教室）等教学资源的开放程度与使用便利性：

□1□2□3□4□5

12.教材、教具、教学软件等资源的更新频率与贴合教学需求的程度：

□1□2□3□4□5

13.学校对教师健康的关注（如定期体检、运动场地开放、职业病防护措施等）：

□1□2□3□4□5

14.校园安全管理（如学生安全、教师办公区域安全等）的完善性：

□1□2□3□4□5

15.学校文化氛围（如包容度、创新鼓励、教师参与管理的渠道等）：

□1□2□3□4□5

三、职业发展满意度（请根据实际情况选择或评分）

16.您参加过的专业培训类型（可多选）：

□学科教学技能培训□教育理论学习□信息技术应用培训□心理健康教育培训□班主任/班级管理培训□无相关培训□其他（请注明：__________）

17.您对近三年参加的培训内容与实际教学需求的匹配度评价：

□完全不匹配□不太匹配□一般□比较匹配□完全匹配

18.学校为教师提供的外出学习、教研交流（如听课、学术会议）机会频率：

□几乎没有□每学期1次及以下□每学期2-3次□每学期4次及以上

19.您认为学校的职称晋升/岗位晋级制度是否公平透明：

□非常不公平□不太公平□一般□比较公平□非常公平

20.学校是否为青年教师配备导师或建立“青蓝工程”等帮扶机制：

□是（效果：□很好□较好□一般□较差□很差）□否

21.您在教学创新（如课程设计、教学方法改革）中获得的支持（如时间、经费、同事协作）：

□完全无支持□支持较少□一般□支持较多□支持充分

22.您对自身专业成长速度的满意度（1-5分，1为“很慢”，5为“很快”）：

□1□2□3□4□5

四、薪酬福利满意度（请根据实际情况选择或评分）

23.您的月平均收入（含基本工资、课时费、津贴等，税后）：

□5000元及以下□5001-8000元□8001-12000元□12001-15000元□15000元以上

24.您对当前薪资水平与工作量、教学成果的匹配度评价：

□完全不匹配□不太匹配□一般□比较匹配□完全匹配

25.学校提供的福利项目（可多选）：

□五险一金□住房补贴/公积金□节日福利（如购物卡、礼品）□子女教育优惠□交通补贴□餐饮补贴□健康体检□其他（请注明：__________）

26.您对福利项目的丰富性与实用性评价（1-5分，1为“非常不满意”，5为“非常满意”）：

□1□2□3□4□5

27.学校绩效工资的分配依据（如教学质量、工作量、科研成果等）是否明确合理：

□完全不合理□不太合理□一般□比较合理□非常合理

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