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2025年员工劳动合同协议范本大全

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

甲乙双方同意按以下类型签订本劳动合同：

□固定期限劳动合同

□无固定期限劳动合同

□以完成一定工作任务为期限的劳动合同（任务内容：[具体任务描述]）

（选择后划去不选类型）

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（无固定期限劳动合同则删除此句）

第二条试用期

本合同包含试用期。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

（固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如约定试用期，按此写；无固定期限劳动合同或合同期限不满三个月的，不约定试用期）

第三条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作内容主要包括：[详细描述乙方的主要工作职责和任务]。

3.乙方的工作地点为：[公司主要办公地址或区域]。根据甲方工作需要，经甲方书面同意，乙方可以在其他地点工作。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资：根据乙方岗位表现及公司业绩发放；

（3）津贴补贴：包括但不限于[具体津贴补贴项目，如交通补贴、通讯补贴等]；

（4）加班工资、奖金等其他构成部分。

2.乙方的月工资标准为人民币______元（大写：人民币______圆整），该标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.工资支付周期为每月______日至______日，支付时间为次月______日前。甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.工资支付方式为：□银行转账□现金（选择一项）。

乙方工资银行账号：[乙方银行账号]

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方从事可能产生职业危害的作业的，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并按照规定进行职业危害警示，提供相应的职业危害防护设施和个人防护用品。

第七条规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范、保密制度、安全操作规程等）。甲方制定的规章制度应当履行民主程序并公示，对乙方具有约束力。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方需支付经济补偿：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律