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2025年员工劳动合同制定

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

住所/地址：____________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下期限订立劳动合同：

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□无固定期限：自______年______月______日起。

□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为______。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______岗位担任______职务，从事与该岗位相关的工作。

2.乙方的具体工作职责和任务如下：

______;

______;

______;

（根据实际情况详细列明主要职责）

3.乙方的工作地点为______。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。工作地点变更需符合法律规定。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制。

□标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

□综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

□不定时工时制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围，经劳动行政部门审批，可以实行不定时工时制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。乙方应按照甲方的规章制度和安排执行休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

□基本工资：人民币______元/月。

□绩效奖金：根据乙方绩效考核结果确定，具体标准按甲方薪酬管理制度执行。

□津贴补贴：包括______、______等，共计人民币______元/月。

□其他：______。

乙方月工资总额为上述构成之和。

2.工资支付：

□支付周期：按月支付。

□支付日期：每月______日前。

□支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内工资为人民币______元/月，不得低于甲方同类岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方应配合甲方完成相关手续。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，可为乙方提供______、______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程和规章制度。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法律