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全国经济师2025年中级管理真题试卷含答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.管理的四大基本职能是（）。

A.计划、组织、领导、创新

B.计划、组织、领导、控制

C.决策、组织、领导、协调

D.预测、计划、执行、评估

2.“管理的艺术在于用人”，这句话主要强调了管理的（）。

A.科学性

B.艺术性

C.系统性

D.综合性

3.决策过程中的“智囊阶段”通常指的是（）。

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.方案评估与选择

D.方案实施与控制

4.按时间长短划分，计划可分为（）。

A.战略计划、战术计划、作业计划

B.长期计划、中期计划、短期计划

C.综合计划、专项计划

D.定量计划、定性计划

5.目标管理的提出者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

6.“Y理论”认为人性是（）。

A.天性懒惰，厌恶工作

B.天性积极，追求成就感

C.复杂多变，难以预测

D.以经济利益为主要动机

7.在管理沟通中，沟通主体是指（）。

A.沟通的信息

B.沟通的渠道

C.发出或接收信息的人

D.沟通的结果

8.当组织面临重大变革时，最适宜的领导风格是（）。

A.专制型

B.民主型

C.协作型

D.放任型

9.控制工作的基本环节不包括（）。

A.设定标准

B.衡量绩效

C.评估结果

D.发放奖金

10.组织结构中，集权程度较高的结构是（）。

A.直线制

B.事业部制

C.职能制

D.矩阵制

11.“人尽其才，才尽其用”体现了人力资源管理的（）原则。

A.效率优先

B.公平竞争

C.人尽其才

D.终身雇佣

12.在绩效管理中，对员工进行反馈的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提高员工绩效

C.排除员工

D.分配奖金

13.企业文化的核心是（）。

A.企业价值观

B.企业规章制度

C.企业物质环境

D.企业领导者风格

14.时间管理四象限法则中，代表重要且紧急事务的是（）。

A.第一象限

B.第二象限

C.第三象限

D.第四象限

15.质量管理的基本原则不包括（）。

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

16.管理创新的核心是（）。

A.技术创新

B.组织创新

C.管理模式创新

D.人员创新

17.团队成员之间相互信任、相互尊重，这是团队建设中的（）。

A.凝聚力

B.沟通

C.气氛

D.协作

18.决策中的“沉没成本”是指（）。

A.已经发生且无法收回的成本

B.未来可能发生的成本

C.正在发生的成本

D.预期发生的成本

19.规划工作的首要环节是（）。

A.设定目标

B.制定策略

C.确定前提条件

D.组织实施

20.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

21.当组织面临外部环境重大变化时，需要进行的计划是（）。

A.战略计划

B.战术计划

C.作业计划

D.定期计划

22.激励理论中，“期望理论”的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

23.控制工作按照控制范围可分为（）。

A.财务控制、质量控制、进度控制

B.内部控制、外部控制

C.绝对控制、相对控制

D.前馈控制、现场控制、反馈控制

24.跨职能团队的主要优势是（）。

A.决策速度快

B.专业性强

C.沟通协调方便

D.管理成本低

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