2025年秋季家长学校工作计划.docxVIP

2025年秋季家长学校工作计划

一、指导思想

以国家关于家庭教育工作的系列文件精神为指引，立足我校办学理念与育人目标，结合当前家庭教育面临的新形势与新挑战，坚持以学生为本、以家长为主体，以提升家长家庭教育素养和育儿能力为核心，以构建和谐家校关系、形成教育合力为目标，努力办好让家长满意、对学生有益的家长学校，为促进学生全面健康发展奠定坚实基础。

二、工作目标

1.提升家长教育素养：帮助家长系统学习家庭教育的科学知识与方法，更新教育观念，掌握与孩子有效沟通、科学引导的技能，提升应对子女成长过程中各类问题的能力。

2.构建和谐家校关系：畅通家校沟通渠道，增进家校之间的理解与信任，营造相互尊重、密切合作的良好氛围，共同为学生成长创造有利条件。

3.拓展家校协同育人途径：探索并实践多样化的家校合作模式，引导家长积极参与学校教育教学活动，形成育人合力，促进学生综合素质的提升。

4.加强家长学校自身建设：完善家长学校管理制度，优化课程设置，提升师资水平，规范办学行为，增强家长学校的吸引力和实效性。

三、主要工作内容与措施

（一）强化家庭教育指导，提升家长育儿能力

1.开展系列主题讲座与培训：

*内容设计：结合不同学段学生年龄特点与发展需求，围绕习惯养成、学习方法指导、情绪管理、亲子沟通、网络素养、生涯规划启蒙、心理健康维护等家长关注度高的主题，邀请教育专家、心理学者、经验丰富的教师及优秀家长代表进行专题讲座。

*形式创新：采用线下集中授课与线上直播、录播相结合的方式，满足不同家长的学习需求。鼓励互动问答，增强讲座的针对性和吸引力。

2.组织家长沙龙与育儿工作坊：

*专题研讨：针对特定育儿难题（如“孩子拖延怎么办”、“如何引导孩子合理使用电子产品”等），组织小型化、互动式的家长沙龙或工作坊，引导家长分享经验、碰撞思想、共同探寻解决之道。

*案例分析：选取典型家庭教育案例进行深度剖析，引导家长从中汲取教训、获得启发。

3.搭建线上学习与交流平台：

*资源共享：利用学校官网、微信公众号等平台，定期推送优质家庭教育文章、视频、专家访谈等资源，打造“指尖上的家长学校”。

*互动社群：规范管理各班家长微信群/QQ群，鼓励班主任及家委会在群内开展积极正向的育儿经验分享与交流，营造良好的网络沟通氛围。

（二）构建多元沟通机制，促进家校和谐互动

1.规范常规沟通渠道：

*家长会：定期召开全校、年级、班级不同层面的家长会，通报学校及学生发展情况，解读教育政策，听取家长意见与建议。创新家长会形式，可尝试学生参与、成果展示等方式。

*家访与校访：鼓励班主任及任课教师进行常态化家访（包括上门家访、电话家访、视频家访等），了解学生家庭环境，与家长共商教育对策。设立“校长接待日”、“家长开放日”，欢迎家长走进校园，了解学校管理与教学实况。

2.畅通问题反馈与解决途径：

*设立家长意见箱、开通家校联系热线或邮箱，确保家长的合理诉求能得到及时回应与妥善处理。

*建立健全家校矛盾调解机制，对出现的分歧与问题，本着尊重、理解、合作的原则进行沟通解决。

（三）拓展家校协同育人途径，凝聚教育合力

1.引导家长参与学校管理与监督：

*家长委员会建设：健全学校、年级、班级三级家长委员会组织，明确家委会职责，保障家委会依法依规参与学校民主管理、监督学校工作、建言献策。

*志愿服务：积极倡导并组织家长志愿者参与学校运动会、艺术节、科技节、研学实践、校园安全维护、图书馆管理等活动，发挥家长的专业优势和资源优势。

2.开展亲子实践与主题教育活动：

*结合重要节日、纪念日，组织开展如“亲子共读”、“亲子运动会”、“家庭文化节”、“家长职业体验日”等丰富多彩的亲子活动，增进亲子感情，丰富学生体验，强化家校共育的氛围。

（四）加强家长学校自身建设，提升办学水平

1.完善组织领导与管理制度：

*明确学校主要领导负责家长学校工作，将家长学校工作纳入学校整体工作计划。

*制定并完善家长学校学员管理制度、讲师聘任与管理制度、教学活动管理制度、档案管理制度等，确保家长学校规范有序运行。

2.建设专业化讲师队伍：

*组建由学校领导、骨干教师、优秀班主任、心理辅导教师为主体，吸纳校外教育专家、法律工作者、优秀家长等组成的相对稳定的讲师团队。

*定期组织讲师培训、学习交流活动，提升讲师的专业素养和授课水平。

3.加强课程建设与教材选用：

*结合学校实际和家长需求，科学规划家长学校课程体系，编写或选用适合本校家长的学习资料和辅导读本。

*及时总结办学经验，不断优化课程内容和教学形式。

4.做好评估反馈与总结宣传：

*