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2025年特许金融分析师投资组合绩效评估高级:基于效用理论的绩效评估方法专题试卷及解析.pdf

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2025年特许金融分析师投资组合绩效评估高级:基于效用理论的绩效评估方法专题试卷及解析1

2025年特许金融分析师投资组合绩效评估高级:基于效用

理论的绩效评估方法专题试卷及解析

2025年特许金融分析师投资组合绩效评估高级:基于效用理论的绩效评估方法专

题试卷及解析

第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)

1、在基于效用理论的绩效评估中,风险厌恶投资者的效用函数通常呈现什么特征?

A、线性增长

B、凹形

C、凸形

D、S形

【答案】B

【解析】正确答案是B。风险厌恶投资者的效用函数呈现凹形特征,表示边际效用

递减。A选项线性增长代表风险中性,C选项凸形代表风险偏好,D选项S形与效用

理论基本特征不符。知识点:效用函数形态与投资者风险态度的关系。易错点:混淆不

同风险态度对应的效用函数形态。

2、确定性等价(CertaintyEquivalent)在绩效评估中的主要作用是什么?

A、衡量投资组合的绝对收益

B、将风险调整后的收益转化为无风险等价收益

C、计算投资组合的波动率

D、评估市场流动性

【答案】B

【解析】正确答案是B。确定性等价是将风险调整后的收益转化为投资者愿意接受

的确定收益,是效用理论在绩效评估中的核心应用。A选项未考虑风险,C选项属于风

险度量,D选项与效用理论无关。知识点:确定性等价的概念与应用。易错点:混淆确

定性等价与绝对收益的概念。

3、在效用理论框架下,夏普比率的主要局限性是什么?

A、无法衡量绝对收益

B、假设投资者效用函数为二次型

C、忽略投资者的风险偏好差异

D、计算过于复杂

【答案】C

【解析】正确答案是C。夏普比率是统一的风险调整收益指标,未考虑不同投资者

的风险偏好差异。A选项是所有相对指标的共性,B选项是CAPM的假设,D选项与

2025年特许金融分析师投资组合绩效评估高级:基于效用理论的绩效评估方法专题试卷及解析2

事实不符。知识点:传统绩效指标的局限性。易错点:忽视夏普比率与效用理论的根本

差异。

4、效用最大化投资组合通常位于有效边界的什么位置?

A、最高点

B、最低点

C、与投资者无差异曲线的切点

D、中点

【答案】C

【解析】正确答案是C。效用最大化投资组合是有效边界与投资者无差异曲线的切

点,代表在给定风险下获得最高效用。A、B、D选项均未考虑投资者偏好。知识点:有

效边界与无差异曲线的关系。易错点:混淆有效边界上不同位置的含义。

5、在绩效评估中,前景理论(ProspectTheory)与传统效用理论的主要区别是什

么?

A、完全否定风险厌恶假设

B、引入损失厌恶和参考点依赖

C、只关注正收益

D、假设完全理性

【答案】B

【解析】正确答案是B。前景理论的核心贡献是引入损失厌恶和参考点依赖,更贴

近实际投资行为。A选项过于绝对,C选项片面,D选项与传统效用理论相同。知识

点:行为金融学对传统效用理论的修正。易错点:混淆前景理论与传统效用理论的基本

假设。

6、效用可加性(UtilityAdditivity)假设在绩效评估中的主要问题是什么?

A、计算过于复杂

B、忽略资产间的相关性

C、高估分散化效果

D、无法处理非线性收益

【答案】B

【解析】正确答案是B。效用可加性假设忽略资产间的相关性,导致对组合风险的

错误评估。A、C、D选项并非主要问题。知识点:效用可加性假设的局限性。易错点:

忽视相关性在组合绩效评估中的重要性。

7、在效用理论框架下,绩效归因分析与传统方法的主要区别是什么?

A、更关注绝对收益

B、考虑投资者的风险偏好

C、简化计算过程

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D、忽略市场因素

【答案】B

【解析】正确答案是B。效用理论框架下的绩效归因分析更关注投资者风险偏好对

绩效的影响。A、C、D选项与事实不符。知识点:效用理论对绩效归因分析的改进。易

错点:混淆传统归因分析与效用理论归因分析。

8、均值方差效用函数在什么情况下最适用?

A

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