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2025劳动派遣服务合同范本

本合同由以下双方于年月日在（city）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动派遣服务相关事宜达成如下协议：

第一条合同双方

甲方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：，以下简称“甲方”。

乙方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：，以下简称“乙方”。

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方同意建立劳动派遣服务合作关系，乙方为甲方提供劳动派遣服务。

第二条服务内容

乙方同意按照本合同约定，向甲方提供以下劳动派遣服务：

根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者（以下简称“派遣员工”）至甲方指定的工作地点，从事甲方安排的具体工作。

乙方负责与派遣员工签订劳动合同，办理劳务派遣相关手续，并承担相应的劳动法责任。

乙方负责派遣员工的工资发放、社会保险和住房公积金的缴纳、个人所得税的代扣代缴等事务。

乙方协助甲方对派遣员工进行日常管理和劳动关系协调，并根据甲方的要求提供必要的支持和协助。

第三条服务期限

本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，如双方协商一致，可续签合同。

第四条服务费用标准及支付方式

服务费用标准：

派遣员工的工资：由乙方与派遣员工协商确定，并按月支付给派遣员工。

乙方收取服务管理费：每月人民币元（大写：元整），按月收取。

派遣员工的社会保险和住房公积金费用：由乙方按国家规定代扣代缴。

服务费用支付方式：

甲方应于每月的第个工作日前，将应支付的服务管理费及其他相关费用支付至乙方指定账户。账户信息如下：

开户行：

账户名称：

账号：

甲方逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按日千分之一计算。

第五条甲方的权利和义务

权利：

a.甲方有权根据自身需求，提出对派遣员工的用工标准和岗位要求。

b.甲方有权对派遣员工的工作进行监督和管理，并提出合理的改进建议。

c.甲方有权要求乙方更换不符合要求的派遣员工。

义务：

a.甲方应为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件。

b.甲方应按时支付乙方的服务管理费和其他相关费用。

c.甲方不得以任何理由拖欠派遣员工的工资或福利。

d.甲方不得随意解除与派遣员工的劳动关系，如需调整或解除，应与乙方协商一致。

第六条乙方的权利和义务

权利：

a.乙方有权要求甲方按时支付服务管理费及相关费用。

b.乙方有权要求甲方在派遣员工的工作安排中遵守国家法律法规及双方约定的条款。

义务：

a.乙方应确保派遣员工的合法劳动权益，按时发放工资，缴纳社会保险和住房公积金。

b.乙方应为派遣员工提供符合法律法规的劳动条件和工作环境。

c.乙方应协助甲方对派遣员工进行日常管理，并及时处理劳动关系中的问题。

d.乙方不得以任何理由克扣或拖欠派遣员工的工资及福利。

第七条服务期限的变更与解除

变更：

任何一方如需变更本合同条款，应提前日以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署补充协议。

解除：

a.本合同任何一方如有以下情形，另一方有权解除合同：

-未履行合同义务，且在收到书面通知后日内未予改正的。

-违反国家法律法规，导致合同无法继续履行的。

b.解除合同需以书面形式通知对方，并在日内结清所有费用和服务。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（location）人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

签署日期：