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非人力资源的人力资源管理(2篇)
第一篇
在当今竞争激烈的商业环境中，非人力资源部门的管理者和员工掌握一定的人力资源管理知识和技能变得越来越重要。传统观念认为，人力资源管理仅仅是人力资源部门的职责，但实际上，每个部门的管理者和员工在日常工作中都或多或少地涉及到人力资源管理的相关工作。非人力资源的人力资源管理，旨在让非人力资源部门的人员了解并运用人力资源管理的理念和方法，以提高团队绩效、员工满意度和组织整体效能。
招聘与选拔是人力资源管理的重要环节，非人力资源部门在其中扮演着关键角色。部门管理者最了解本部门的工作需求和岗位特点，因此在招聘过程中，他们需要准确地界定岗位的职责、技能要求和任职资格。
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