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2025新款劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如本合同期限届满，双方协商一致可续签合同，续签合同应当采用书面形式。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）职务，从事（工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力、法律法规规定等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应当协商一致后签署书面变更协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及相关假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

5.2乙方可根据自身需求选择参加甲方提供的补充保险或其他福利计划，具体事宜由双方另行协商确定。

5.3乙方享有法律规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的职业安全与健康。

6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。

6.3乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事特殊工种的，甲方应当按法律规定安排职业健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2我方约定的劳动合同解除条件为：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商不能达成一致。

8.3劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

8.4乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间十二个月的平均工资，按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可向当地