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医疗机构及工作人员廉洁从业行动实施方案(3篇)

医疗机构及工作人员廉洁从业行动实施方案

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，进一步加强医疗机构及工作人员廉洁从业管理，规范医疗服务行为，维护人民群众健康权益，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医疗机构及工作人员深刻认识廉洁从业的重要性，增强廉洁自律意识，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，构建风清气正的医疗行业环境，提高医疗服务质量和人民群众满意度。

二、行动范围

辖区内各级各类医疗机构及其工作人员，包括医师、护士、医技人员、管理人员等。

三、工作内容及措施

（一）加强廉洁教育

1.开展专题培训

定期组织医疗机构工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课。培训内容包括法律法规、党纪党规、行业规范以及典型案例分析等。通过培训，使工作人员了解廉洁从业的相关要求，明确违规违纪行为的法律后果，增强廉洁意识和法律意识。

每季度至少组织1次集中培训，每次培训时间不少于2小时。同时，鼓励医疗机构结合自身实际，开展内部培训，确保培训覆盖到每一位工作人员。

2.进行廉政谈话

医疗机构领导班子要与中层干部、重点岗位人员进行廉政谈话，中层干部要与本部门工作人员进行廉政谈话。谈话要结合岗位特点，明确廉洁从业要求，提醒工作人员遵守职业道德和纪律规定。廉政谈话要做好记录，并存档备查。

每年廉政谈话覆盖率要达到100%。对于新入职人员，要在入职时进行廉政谈话，使其从一开始就树立廉洁从业的观念。

3.开展警示教育活动

定期组织医疗机构工作人员参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习违纪违法案例通报等。通过直观的教育方式，使工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性，自觉抵制各种诱惑。

每半年至少开展1次警示教育活动，引导工作人员从中吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

（二）完善制度建设

1.建立健全内部管理制度

医疗机构要建立健全财务管理制度、药品和医疗器械采购制度、医疗服务价格管理制度等，加强内部管理，规范工作流程。明确各部门、各岗位的职责和权限，加强对权力运行的制约和监督。

例如，在药品和医疗器械采购方面，要严格执行招标采购制度，加强对采购过程的监督，防止出现暗箱操作、收受回扣等问题。在医疗服务价格管理方面，要严格执行物价部门的规定，杜绝乱收费、多收费等现象。

2.完善廉洁风险防控机制

医疗机构要全面梳理各个岗位的廉洁风险点，制定相应的防控措施。对重点岗位和关键环节，要加强监督和管理，建立廉政档案，实行定期轮岗制度。

例如，对于药品和医疗器械采购岗位、财务岗位等，要重点关注，定期进行廉洁风险评估，及时发现和解决问题。同时，要加强对工作人员的日常监督，发现有违规违纪行为的迹象，要及时进行提醒和纠正。

3.建立投诉举报制度

医疗机构要设立专门的投诉举报电话、邮箱和信箱，畅通投诉举报渠道。对群众的投诉举报要及时受理、认真调查，做到事事有回音、件件有着落。对经查实的违规违纪行为，要依法依规进行严肃处理，并及时向社会公开处理结果。

同时，要保护投诉举报人的合法权益，对打击报复投诉举报人的行为，要依法予以严惩。

（三）加强监督检查

1.开展内部自查自纠

医疗机构要定期组织内部自查自纠活动，对药品和医疗器械采购、医疗服务行为、财务收支等方面进行全面检查。对发现的问题要及时整改，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

每季度至少开展1次内部自查自纠活动，确保问题得到及时发现和解决。同时，要加强对整改情况的跟踪检查，防止问题反弹。

2.加强外部监督

卫生健康行政部门要加强对医疗机构的日常监督检查，定期开展专项检查和飞行检查。重点检查医疗机构的廉洁从业制度执行情况、医疗服务行为规范情况等。对发现的问题要依法依规进行处理，并将处理结果纳入医疗机构的信用评价体系。

此外，要充分发挥社会监督的作用，邀请人大代表、政协委员、媒体记者等对医疗机构进行监督，及时发现和曝光违规违纪行为。

（四）严肃查处违规违纪行为

1.明确处理标准

医疗机构要制定完善的违规违纪行为处理标准，对收受回扣、红包、乱收费等违规违纪行为，要根据情节轻重，依法依规给予相应的处分。处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等。

同时，要将违规违纪行为与工作人员的职称评定、绩效考核、评优评先等挂钩，对有违规违纪行为的工作人员，要取消其当年的职称评定资格、绩效考核评优资格等。

2.严格调查处理

对群众举报、监督检查中发现的违规违纪行为，要成立专门的调查组进行调查核实。调查要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。对经查实的违规违纪行为，要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就。

在处理过程中，要充分保障当事人的合法权益，允许当事人进行陈述和申辩。对处理结