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2025年演出经纪人情绪管理与压力应对专题试卷及解析1

2025年演出经纪人情绪管理与压力应对专题试卷及解析

2025年演出经纪人情绪管理与压力应对专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪人在面对突发状况时，首先应该采取的情绪管理策略是？

A、立即向团队成员发泄不满

B、深呼吸并快速评估当前状况

C、回避问题，等待他人解决

D、指责相关责任人

【答案】B

【解析】正确答案是B。深呼吸是快速稳定情绪的有效方法，有助于经纪人保持冷

静，从而更理性地评估和应对突发状况。A和D是负面情绪的宣泄，会激化矛盾；C是

逃避行为，不利于问题解决。知识点：情绪调节的即时策略。易错点：在压力下容易本

能地选择发泄或回避，而非主动调节。

2、以下哪项不属于演出经纪人常见的压力源？

A、演出合同条款的复杂性

B、艺人行程的紧凑安排

C、观众对演出的热烈反响

D、多项目并行的时间冲突

【答案】C

【解析】正确答案是C。观众的热烈反响是积极的外部反馈，通常带来成就感而非

压力。A、B、D都是演出经纪人工作中常见的、可能导致压力的客观因素。知识点：压

力源的识别与分类。易错点：可能误将所有工作相关事项都视为压力源，忽略了积极反

馈的作用。

3、当演出经纪人感到长期工作压力导致情绪耗竭时，最有效的应对方式是？

A、增加工作时间以完成任务

B、寻求专业心理咨询

C、通过暴饮暴食缓解压力

D、独自承担所有问题

【答案】B

【解析】正确答案是B。情绪耗竭是职业倦怠的核心表现，寻求专业心理咨询是科

学、有效的干预方式。A会加剧耗竭；C是不健康的应对方式；D不利于情绪疏解。知

识点：职业倦怠的识别与干预。易错点：倾向于用传统方式“硬扛”，忽视专业帮助的重

要性。

4、演出经纪人在与艺人沟通时，若对方情绪激动，最合适的做法是？

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A、立即反驳对方的观点

B、耐心倾听并共情其感受

C、中断沟通，待对方冷静后再谈

D、用权威压制对方情绪

【答案】B

【解析】正确答案是B。耐心倾听和共情是情绪管理中的关键沟通技巧，能有效缓

解对方情绪，促进问题解决。A和D会激化矛盾；C可能错失沟通时机。知识点：情

绪沟通中的共情技巧。易错点：在对方情绪激动时，容易陷入对抗而非合作。

5、以下哪项属于积极的压力应对策略？

A、过度依赖咖啡因提神

B、制定合理的工作计划并分解任务

C、将压力归咎于外部环境

D、通过吸烟缓解焦虑

【答案】B

【解析】正确答案是B。制定计划并分解任务是问题导向的积极应对策略，能有效

降低压力感。A、D是不健康的生理应对方式；C是消极归因，不利于压力管理。知识

点：积极应对策略与消极应对策略的区分。易错点：可能误将短期缓解压力的不良习惯

当作有效策略。

6、演出经纪人在团队协作中，若因意见分歧产生冲突，应优先考虑？

A、坚持己见，说服他人

B、寻找共同目标，寻求双赢方案

C、回避冲突，维持表面和谐

D、向上级投诉对方

【答案】B

【解析】正确答案是B。寻找共同目标和双赢方案是建设性冲突管理的关键，有利

于团队长期合作。A易导致僵局；C无法根本解决问题；D可能破坏团队关系。知识点：

团队冲突的建设性管理。易错点：在冲突中容易陷入“输赢”思维，忽视合作的可能性。

7、以下哪项最能体现演出经纪人的情绪智力（EQ）？

A、能够快速背诵合同条款

B、在压力下保持冷静并激励团队

C、精通多种语言

D、拥有广泛的人脉资源

【答案】B

【解析】正确答案是B。情绪智力包括自我情绪管理和影响他人情绪的能力，B选

项正是这一能力的体现。A、C、D属于专业技能或资源，与情绪智力无直接关联。知

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