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人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告(2篇)
人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告(一)
引言
扫黑除恶专项斗争是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策,事关社会大局稳定和国家长治久安,事关人心向背和基层政权巩固。自扫黑除恶专项斗争开展以来,我局高度重视,积极响应上级号召,将扫黑除恶工作作为一项重要的政治任务来抓。随着专项斗争进入常态化阶段,我局持续保持对黑恶势力的高压态势,不断完善工作机制,强化工作措施,确保扫黑除恶工作取得实效。本报告将对我局常态化开展扫黑除恶工作的情况进行全面总结。
自查情况
1.组织领导方面
成立了以局主要领导为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组,明确了各成员的职责分工,确保扫黑除恶工作有组织、有领导、有计划地推进。领导小组定期召开会议,研究部署扫黑除恶工作,及时解决工作中存在的问题。
制定了《人社局常态化开展扫黑除恶专项斗争工作方案》,明确了工作目标、工作任务、工作步骤和工作要求,为扫黑除恶工作提供了制度保障。
2.宣传发动方面
利用多种渠道广泛宣传扫黑除恶相关知识。在局机关、各基层服务窗口张贴扫黑除恶宣传海报[X]张,悬挂宣传横幅[X]条;通过微信公众号、微博等新媒体平台发布扫黑除恶宣传信息[X]条,阅读量达到[X]人次。
组织开展扫黑除恶宣传活动[X]次,深入企业、社区、学校等场所,向群众宣传扫黑除恶的意义、黑恶势力的表现形式以及举报方式等内容,共发放宣传资料[X]余份,接受群众咨询[X]余人次。
3.线索排查方面
聚焦人社领域重点行业、重点领域,开展了全面深入的线索排查工作。对劳动保障监察、社会保险、就业创业、人事考试等业务进行了梳理,共排查案件[X]件,涉及企业[X]家。
建立了线索排查台账,对排查出的线索进行分类登记、跟踪管理。截至目前,共排查出疑似线索[X]条,其中涉及恶意欠薪线索[X]条,职业技能培训领域虚假宣传线索[X]条。
4.行业整治方面
在劳动保障监察领域,加大对拖欠农民工工资问题的整治力度。共检查用人单位[X]家,涉及劳动者[X]人,查处拖欠工资案件[X]件,追讨工资[X]万元,有力维护了劳动者的合法权益。
在社会保险领域,加强对社保基金的监管,开展了社保基金专项整治行动。对[X]家定点医疗机构、[X]家定点零售药店进行了检查,查处违规行为[X]起,追回违规基金[X]万元。
在就业创业领域,规范职业中介机构经营行为。对[X]家职业中介机构进行了检查,取缔非法职业中介机构[X]家,净化了就业市场环境。
问题分析
1.宣传工作有待进一步加强
宣传方式较为单一,主要以张贴海报、悬挂横幅、发放宣传资料等传统方式为主,新媒体宣传的深度和广度不够,宣传效果有待提高。
宣传内容针对性不强,没有充分考虑不同群体的需求,导致部分群众对扫黑除恶相关知识的了解不够深入。
2.线索排查的精准度不够
线索排查的方法和手段相对落后,主要依靠人工排查,缺乏大数据、信息化等技术手段的支持,导致一些隐蔽性较强的线索难以被发现。
对线索的分析研判能力不足,对排查出的线索缺乏深入的调查核实,存在误判、漏判的情况。
3.行业整治的力度有待加大
部分行业整治措施落实不到位,存在重检查、轻整改的现象,对发现的问题没有及时进行跟踪督办,导致一些问题反复出现。
行业监管存在薄弱环节,部门之间的协作配合不够紧密,信息共享不及时,存在监管盲区。
整改措施
1.加强宣传工作
创新宣传方式,充分利用新媒体平台的优势,制作生动有趣、通俗易懂的宣传视频、动漫等作品,提高宣传的吸引力和感染力。
增强宣传内容的针对性,根据不同群体的特点和需求,制定个性化的宣传方案。例如,针对农民工群体,重点宣传劳动保障法律法规和维权途径;针对企业经营者,重点宣传扫黑除恶对企业发展的重要意义。
2.提高线索排查精准度
引入大数据、信息化等技术手段,建立线索排查信息系统,对人社领域的业务数据进行实时监测和分析,提高线索排查的效率和精准度。
加强对线索分析研判人员的培训,提高其业务能力和水平。建立线索分析研判机制,组织专业人员对排查出的线索进行集体研究、综合分析,确保线索的准确性和可靠性。
3.加大行业整治力度
建立健全行业整治长效机制,对发现的问题及时进行整改,并跟踪问效,确保问题得到彻底解决。加强对行业整治工作的监督检查,对工作不力的单位和个人进行严肃问责。
加强部门之间的协作配合,建立信息共享、联合执法等工作机制。与公安、市场监管、税务等部门加强沟通协调,形成工作合力,共同打击人社领域的黑恶势力和违法违规行为。
总结与展望
通过常态化开展扫黑除恶工作,我局在宣传发动、线索排查、行业整治等方面取得了一定的成效。但我们也清醒地认识到,扫黑除恶工作是一项长期而艰巨的任务,还存在一些问题和不足。在今后的工作中,我们将以习近平新时代中国特色社会主义
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