2025年电商平台运营经理劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年电商平台运营经理劳动合同

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

（姓名）

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备从事电商平台运营经理的专业能力和经验，甲方愿意聘请乙方担任其电商平台运营经理一职，乙方同意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条工作职位与职责

1.1职位与工作地点

乙方接受甲方聘用，担任甲方电商平台运营经理一职，工作地点为。如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

1.2工作职责

乙方在甲方任职期间，应履行以下职责：

（1）负责电商平台的整体运营工作，包括但不限于店铺规划、商品管理、活动策划、用户增长、数据分析等；

（2）制定并执行电商平台运营策略，确保平台运营目标的实现；

（3）协调与电商平台相关方的关系，包括但不限于供应商、平台服务商及其他合作伙伴；

（4）监督和管理团队成员，确保团队高效运作；

（5）定期向甲方提供运营报告，并提出优化建议；

（6）完成甲方安排的其他与平台运营相关的工作任务。

第二条合同期限

2.1合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共年。

2.2试用期

双方同意设置试用期，试用期自年月日起，至年月日止，共个月。试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第三条工资与福利待遇

3.1工资标准

甲方同意按以下标准向乙方支付工资：

（1）基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整）；

（2）绩效奖金：乙方完成甲方设定的绩效目标后，可获得绩效奖金，具体标准为人民币元/月（大写：元整）；

（3）其他津贴：根据乙方的岗位性质和工作表现，甲方将向乙方提供相应的其他津贴。

3.2工资支付方式

甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日顺延至工作日后支付。

3.3社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

3.4福利待遇

（1）带薪年假：乙方每年享有天带薪年假，具体安排根据甲方规定执行；

（2）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日；

（3）员工培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业能力；

（4）其他福利：。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

4.2加班与调休

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。加班费的具体标准按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

4.3休息休假

乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动纪律与保密义务

5.1劳动纪律

（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等；

（2）乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

（3）乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。

5.2保密义务

（1）乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其