2025私营企业短期工劳动合同模板.docxVIP

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2025私营企业短期工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人或负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月。合同有效期届满后，双方合同关系自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1甲乙双方同意执行以下工作时间制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）经乙方同意，甲方可根据工作需要安排乙方延长工作时间，但需符合国家相关法律法规规定，并支付相应的加班工资。

3.2乙方的加班需经甲方批准，并以书面形式记录，作为支付加班工资的依据。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方所从事的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为元/月（大写：）。该工资包括基本工资、绩效工资及其他相关报酬，具体组成详见薪资明细。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方应当提前支付。

4.3乙方在正常工作时间内享有以下福利：（如社会保险、公积金、带薪假期等）。

4.4加班工资计算方式：

法定休假日加班：按不低于乙方正常工作日工资的300%支付；

公休日加班：按不低于乙方正常工作日工资的200%支付；

其他时间加班：按不低于乙方正常工作日工资的150%支付。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，乙方应积极配合并参与。

第六条保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2乙方享有（如年假、病假、婚假、产假等）假期，具体休假标准按照甲方规章制度执行。

6.3乙方在合同期内享有（如节日福利、培训机会等）福利待遇。

第七条合同的变更、解除、终止

7.1合同的变更：

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

（2）如遇不可抗力或法律法规变化，致使本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。

7.2合同的解除：

（1）试用期内，甲方有权根据乙方试用期表现决定是否正式录用。如不符合录用条件，甲方可以解除合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

（3）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

7.3合同的终止：

（1）合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。

（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲方因工作需要，在乙方没有过错的情况下，提前解除合同的，应依法支付经济补偿金。具体标准按照相关法律法规执行。

8.2乙方在合同期内因自身原因提出解除合同的，甲方无需支付经济补