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2025年演出经纪人艺人沟通中的信任建立专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人沟通中的信任建立专题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人沟通中的信任建立专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪人与艺人建立信任的首要基础是什么？

A、高额的演出报酬

B、专业的职业素养

C、广泛的人脉资源

D、频繁的社交媒体互动

【答案】B

【解析】正确答案是B。专业的职业素养是建立信任的基石，包括诚信、专业能力、

责任心等，这些是艺人最看重的品质。A选项高额报酬是合作结果而非信任基础；C选

项人脉资源是加分项但非核心；D选项社交媒体互动是辅助手段。知识点：信任建立的

核心要素。易错点：容易将外在条件（如报酬、人脉）误认为信任基础。

2、当艺人提出不合理要求时，经纪人最恰当的沟通方式是？

A、直接拒绝并批评

B、无条件满足

C、倾听后理性分析并提出替代方案

D、拖延处理

【答案】C

【解析】正确答案是C。倾听后理性分析并提出替代方案既尊重艺人又体现专业性，

是建立长期信任的关键。A选项直接拒绝会破坏关系；B选项无条件满足会损害专业边

界；D选项拖延会降低信任度。知识点：冲突管理与沟通技巧。易错点：容易在维护关

系和坚持原则间失衡。

3、以下哪项最能体现经纪人对艺人的长期承诺？

A、单次演出成功

B、短期商业利益最大化

C、持续的职业发展规划

D、媒体曝光度提升

【答案】C

【解析】正确答案是C。持续的职业发展规划体现经纪人对艺人长远发展的关注，是

深度信任的体现。A、B、D选项均为短期或局部目标。知识点：长期信任关系的构建。

易错点：混淆短期成果与长期承诺的区别。

4、在危机公关中，经纪人维护艺人信任的关键行为是？

A、隐瞒负面信息

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B、第一时间公开透明沟通

C、推卸责任

D、过度承诺

【答案】B

【解析】正确答案是B。公开透明沟通能展现担当，是危机中维护信任的核心。A选

项隐瞒会引发更大信任危机；C选项推卸责任破坏信任；D选项过度承诺导致后续失

信。知识点：危机公关中的信任维护。易错点：误以为隐瞒能保护艺人。

5、艺人隐私保护与信任建立的关系是？

A、无直接关联

B、隐私保护是信任的必要条件

C、隐私保护会限制信任

D、仅需保护部分隐私

【答案】B

【解析】正确答案是B。隐私保护是艺人信任经纪人的基本前提，涉及人身安全和

职业尊严。A、C选项明显错误；D选项部分保护仍可能破坏信任。知识点：隐私权与

信任关系。易错点：低估隐私保护的重要性。

6、经纪人向艺人传递行业信息时，最应注意？

A、选择性过滤负面信息

B、确保信息真实完整

C、夸大机会以激励艺人

D、仅传递商业价值信息

【答案】B

【解析】正确答案是B。真实完整的信息传递是信任的基础，过滤或夸大都会损害

长期关系。A、C选项属信息操纵；D选项忽略艺人多元需求。知识点：信息透明度与

信任。易错点：误以为”善意的谎言”可接受。

7、跨文化合作中，经纪人建立信任的首要步骤是？

A、强制艺人适应对方文化

B、提前研究文化差异并制定沟通策略

C、依赖翻译解决所有问题

D、避免文化敏感话题

【答案】B

【解析】正确答案是B。主动研究文化差异体现专业性和尊重，是跨文化信任的基

础。A选项强制适应会引发抵触；C选项依赖翻译不够主动；D选项回避问题无法建立

深度信任。知识点：跨文化沟通技巧。易错点：忽视文化差异的系统性研究。

8、艺人情绪低落时，经纪人最有效的信任建设行为是？

2025年演出经纪人艺人沟通中的信任建立专题试卷及解析3

A、建议艺人独自调整

B、提供专业心理支持资源

C、强调职业责任要