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浅析单位财务队伍建设

企业财务工作是一项专业性较强的工作，涉及到公司经营情况的方方面面，要将其真正做好并不容易。需财务人员具备提供合理化意见的能力、思维及表达能力、自我控制能力、预测判断能力。

1夯基础，强素质，精心培养增能力

单位从“道德合格、业务过硬、身心健康”三方面建设财务队伍。

1.1培养道德素质合格的财务人员。

单位把培养财务人员的职业道德素质作为建设财务队伍的起点和根本．根据从事岗位的特点，有目的、有组织、有计划地对其进行系统的职业道德培养，一方面，通过召开专题讲座的方式对会计人员进行以职业责任、职业义务为核心内容的正面灌输，同时根据不同的教育对象，选择一些违反会计职业道德行为的典型案例进行警示教育;另一方面，大力提倡和引导财务人员加强自我教育，在实践中不断加强职业道德的修养，养成良好的道德行为，做国家的好公民，做单位的好职工、做家庭的好成员。让财务人员在利益面前，能够坚定正确的态度，促使其形成优良的职业道德观念和良好的职业行为，最大限度地发挥好财务人员的主观能动作用。财务人员只有道德素质合格，才能树立诚信等职业道德观念，从心理上对职业道德规范有正确的认识，从整体上提高财务队伍的职业道德水平。

1.2培养业务素质过硬的财务人员。

单位在各个核算主体都设立了相应的财资站，为确保公司统一的会计政策和各项财务管理规定不折不扣地得到执行，通过“传、帮、带”的方式使财务人员有了比较扎实的财务基础知识、计算机应用知识和一定的管理学知识，善于学习和接受新的知识，并运用于实践。近年来，随着业务流程的不断优化，我们不定期开展财务重点岗位交流工作，以进一步规范财务岗位的设置，重塑财务组织，提高财务工作效率。

1.3培养身心素质健康的财务人员。

身体素质是指具有健康的体魄，精力充沛，能满足大量繁重的脑力和体力工作的需要。良好的身体素质，是做好会计工作的前提条件。没有良好的身体，做好财务工作是心有余而力不足的因而，会计人员必须要有一个健康的身体。要坚持经常参加体育锻炼，保持乐观的处世态度，处理好工作与休息的关系，劳逸结合，善于及时地调整，养成与工作性质相适应的生活规律。

良好的心理素质是会计人员高效工作的关键。面对日趋激烈的竞争，财务人员不可避免地面临知识经济时代到来的心理问题，加之会计人员处于一种相对“静”而紧张的工作环境，更容易产生心理疾患。会计人员在确认、分析、报告会计信息时所反映出来的心理状态是会计行为形成和发展的直接动因。财务人员心理素质的差异导致会计行为的差异，从而形成不同质量的会计信息。因此，会计人员要始终保持一种平和的心态，荣辱不惊，遇事沉稳，保持理智，学会自我调节。

2加强作风建设，实现新的跨越

作风建设，说到大关乎事业成败，说到小关乎公司发展，关乎个人前途。这就要求企业财务人员切实加强作风建设，我们从“敬业”、“善思”、“创新”上找准着力点。

2.1提升爱岗敬业的作风。

敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成财务工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强工作作风，首先必须培养财务队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使财务人员确立强烈的责任心和事业心，将财务工作作为展示自我，实现人生价值的空间舞台，使他们自觉地把财务工作当作自己的事业，把个人的价值融入财务事业之中，让敬业精神植根于每名财务人员的脑海，树立热爱财务工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，使每名员工自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成为争创一流财务铁军队伍添砖加瓦的良好风气。

2.2提升勤学善思的作风。

当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在财务队伍中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好财务工作的迫切需要。

2.3提升开拓创新的作风。

财务事业要发展，就要勇于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。财务部门要适应形势的发展变化，从工作实际出发，从有利于强化管理、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大