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前台教务岗位劳动合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任前台教务岗位事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。若一方不续订，应在合同期满前30日书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方聘用乙方担任前台教务岗位工作，工作地点为甲方注册地址或甲方指定的其他工作场所。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责前台接待工作，包括接听电话、接待来访人员、解答咨询等；

（2）负责学员报名、登记、信息录入工作；

（3）负责学员档案管理、资料整理归档工作；

（4）协助教务部门处理日常教务事务，包括课程安排、教室管理、教材发放等；

（5）负责教学设施的日常维护和管理；

（6）协助组织各类教学活动和考试；

（7）完成上级交办的其他与教务相关的工作。

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的实际工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应当服从甲方的工作安排和岗位调整。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

3.3甲方保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休假，按照国家及甲方有关规定执行。

3.4乙方在合同期内依法享受国家规定的各项带薪假期，包括但不限于：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月（税前）。

4.2乙方试用期满后的工资为人民币____元/月（税前），其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

4.3甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4乙方依法享受的带薪年休假、婚假、产假等假期期间的工资，按照国家及甲方有关规定执行。

4.5甲方依法为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按时足额为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方患病或非因工负伤，按照国家和甲方有关规定享受医疗期和医疗期待遇。

5.3乙方因工负伤或患职业病，按照国家和甲方有关规定享受工伤保险待遇。

5.4乙方在合同期内依法享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

5.5甲方为乙方提供以下福利：

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