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2025行政主管秋招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管核心工作是（）

A.员工考勤B.战略规划C.协调管理D.产品研发

2.以下哪种沟通方式最正式（）

A.邮件B.电话C.微信D.面对面

3.行政预算主要依据是（）

A.领导喜好B.历史数据C.员工建议D.随机估算

4.公司会议安排首先要考虑（）

A.会议室大小B.参会人员时间C.会议主题D.会议时长

5.行政主管对办公用品采购关注重点是（）

A.外观B.价格和质量C.品牌D.数量

6.企业行政制度制定要遵循（）

A.随意性B.合法性C.独特性D.复杂性

7.处理行政事务时，优先顺序取决于（）

A.难易程度B.领导要求C.紧急和重要程度D.个人喜好

8.行政接待工作核心是（）

A.展示公司财力B.让客人舒适满意C.安排豪华食宿D.陪同游玩

9.行政档案管理目的是（）

A.占存储空间B.方便查询使用C.应付检查D.整理资料

10.行政主管提升团队效率有效方法是（）

A.增加工作时间B.合理分工协作C.减少休息时间D.独自完成工作

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管日常工作涉及（）

A.行政管理B.后勤保障C.人力资源D.财务管理

2.行政沟通渠道包括（）

A.正式会议B.非正式聚会C.内部刊物D.社交媒体

3.行政制度内容涵盖（）

A.考勤制度B.财务报销制度C.奖惩制度D.保密制度

4.行政采购流程包括（）

A.需求确认B.供应商选择C.合同签订D.验收付款

5.行政主管需具备能力有（）

A.组织协调能力B.沟通能力C.决策能力D.抗压能力

6.行政接待准备工作有（）

A.了解客人信息B.安排食宿交通C.制定接待方案D.准备礼品

7.行政档案分类有（）

A.人事档案B.财务档案C.业务档案D.行政档案

8.提高行政团队执行力措施有（）

A.明确目标责任B.加强监督考核C.提供培训支持D.建立激励机制

9.行政成本控制方法有（）

A.预算管理B.采购成本控制C.节约办公资源D.减少人员编制

10.行政主管在企业文化建设中作用有（）

A.宣传文化理念B.组织文化活动C.制定文化制度D.监督文化执行

判断题（每题2分，共10题）

1.行政主管只需关注行政管理，无需了解业务。（）

2.行政沟通中，书面沟通比口头沟通更有效。（）

3.行政制度一旦制定，就不能修改。（）

4.办公用品采购应优先考虑价格最低的供应商。（）

5.行政接待中，接待规格越高越好。（）

6.行政档案管理只需保证档案不丢失即可。（）

7.行政团队效率与分工协作密切相关。（）

8.行政成本控制就是减少一切开支。（）

9.行政主管在企业文化建设中可有可无。（）

10.处理行政事务时，可根据个人经验随意调整工作顺序。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政主管的主要职责。

2.行政沟通的重要性体现在哪些方面？

3.行政采购中如何选择合适的供应商？

4.行政主管怎样提升行政团队的凝聚力？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政主管在企业数字化转型中的角色和作用。

2.谈谈行政成本控制与企业发展的关系。

3.分析行政制度执行过程中可能遇到的问题及解决办法。

4.探讨行政主管如何平衡服务与管理的关系。

答案

单项选择题

1.C2.A3.B4.B5.B6.B7.C8.B9.B10.B

多项选择题

1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题

1.主要职责有行政管理、后勤保障、制度制定执行、协调各部门关系、组织会议活动、档案管理等。

2.重要性体现在促进信息流通、协调部门工作、解决问题、增强团队凝聚力、辅助领导决策等方面。

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