2025年国家开放大学《全球商业伦理与社会责任》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《全球商业伦理与社会责任》期末考试复习试题及答案解析

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一、选择题

1.在全球商业活动中，企业承担社会责任的主要目的是（）

A.提高生产效率，降低成本

B.增加企业利润，扩大市场份额

C.促进社会和谐，实现可持续发展

D.遵守国家法律法规，避免处罚

答案：C

解析：企业承担社会责任不仅仅是为了经济利益，更是为了实现可持续发展，促进社会和谐。虽然提高效率和增加利润是企业的重要目标，但社会责任的最终目的是为了企业的长远发展和整个社会的利益。遵守法律法规是企业应尽的义务，但不是承担社会责任的主要目的。

2.在跨国经营中，企业面临的最大伦理挑战通常来自（）

A.不同国家的税收政策差异

B.不同国家的文化差异

C.不同国家的技术标准差异

D.不同国家的劳动力成本差异

答案：B

解析：跨国经营中，企业面临的最大伦理挑战通常来自文化差异。不同国家有不同的价值观、宗教信仰、风俗习惯等，这些差异可能导致企业在管理、市场营销、人力资源管理等方面遇到困难。税收政策、技术标准和劳动力成本虽然也是挑战，但通常可以通过合同、法律等手段解决，而文化差异则更为复杂，需要企业进行深入的文化适应和调整。

3.全球商业伦理的核心原则不包括（）

A.公平竞争

B.诚实守信

C.利益至上

D.尊重人权

答案：C

解析：全球商业伦理的核心原则包括公平竞争、诚实守信、尊重人权等。利益至上虽然也是企业追求的目标，但并不是商业伦理的核心原则。商业伦理强调的是在追求利益的同时，要遵守道德规范，尊重他人权益，不能为了利益而牺牲道德和法律。

4.在全球供应链管理中，企业最难控制的环节通常是（）

A.原材料采购

B.生产过程

C.物流运输

D.最终销售

答案：B

解析：在全球供应链管理中，企业最难控制的环节是生产过程。由于生产过程涉及多个国家和地区的供应商、制造商等，企业很难对整个过程进行全面的监督和管理。原材料采购、物流运输和最终销售虽然也存在挑战，但相对来说更容易控制。

5.在处理跨国经营中的文化冲突时，企业应采取的主要策略是（）

A.坚持本国文化，强制推行

B.完全放弃本国文化，接受当地文化

C.促进文化交流，寻求文化融合

D.避免与文化冲突，选择文化差异小的国家经营

答案：C

解析：在处理跨国经营中的文化冲突时，企业应采取的主要策略是促进文化交流，寻求文化融合。坚持本国文化，强制推行可能会导致文化冲突加剧，完全放弃本国文化，接受当地文化可能会失去企业的特色和优势，避免与文化冲突，选择文化差异小的国家经营可能会限制企业的市场机会。只有通过文化交流，寻求文化融合，才能实现企业的可持续发展。

6.全球商业伦理的实践需要（）

A.单一国家的法律支持

B.企业内部的高度自律

C.国际组织的强制监督

D.政府的强制执行

答案：B

解析：全球商业伦理的实践需要企业内部的高度自律。虽然单一国家的法律、国际组织的监督和政府的执行都对商业伦理的实践有重要作用，但更重要的是企业自身的道德意识和文化建设。只有企业内部形成了良好的商业伦理文化，才能有效地遵守和践行商业伦理。

7.在全球范围内，企业社会责任报告的主要目的是（）

A.提高企业的知名度

B.增加企业的投资吸引力

C.展示企业的社会责任成果

D.减少企业的税收负担

答案：C

解析：在全球范围内，企业社会责任报告的主要目的是展示企业的社会责任成果。虽然提高企业的知名度、增加企业的投资吸引力和减少企业的税收负担也可能是企业发布社会责任报告的间接目的，但主要目的是为了向利益相关者展示企业在社会责任方面的努力和成果，增强利益相关者对企业的信任和支持。

8.在跨国经营中，企业面临的最主要的法律风险通常来自（）

A.贸易壁垒

B.知识产权保护

C.劳动力法规

D.税收政策

答案：B

解析：在跨国经营中，企业面临的最主要的法律风险通常来自知识产权保护。由于不同国家的知识产权保护制度差异较大，企业很容易在跨国经营中遇到知识产权侵权或被侵权的风险。贸易壁垒、劳动力法规和税收政策虽然也是法律风险的重要来源，但相对来说，知识产权保护的法律风险更为复杂和严重。

9.全球商业伦理的实践需要（）

A.政府的强制命令

B.社会的广泛监督

C.市场的自发调节

D.企业内部的自律和他律

答案：D

解析：全球商业伦理的实践需要企业内部的自律和他律。政府的强制命令、社会的广泛监督和市场的自发调节都对商业伦理的实践有重要作用，但更重要的是企业自身的道德意识和文化建设，以及来自利益相关者的监督压力。只有企业内部形成了良好的商业伦理文化，并接受来自利益相关者的监督，才能有效地遵守和