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劳动者劳动条件权保障机制

引言

劳动条件权是劳动者在职业活动中享有的基础性权利，直接关系到劳动者的身心健康、职业发展与尊严维护，更是构建和谐劳动关系、推动社会公平正义的重要支撑。从“有工作”到“好工作”的转变中，劳动条件权的保障水平不仅反映着一个社会的文明程度，更影响着经济发展的质量与可持续性。当前，随着新就业形态的兴起、技术革命对劳动场景的重塑，劳动者面临的劳动条件问题呈现多样化、复杂化特征，传统保障机制的局限性逐渐显现。在此背景下，系统梳理劳动条件权的内涵，剖析保障机制的构成要素，探索优化路径，具有重要的理论价值与现实意义。

一、劳动条件权的内涵与核心价值

劳动条件权是劳动者基于劳动关系，