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2025年无人机驾驶员执照机组资源管理中的心理状态管理专题试卷及解析1

2025年无人机驾驶员执照机组资源管理中的心理状态管理

专题试卷及解析

2025年无人机驾驶员执照机组资源管理中的心理状态管理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在无人机操作过程中，驾驶员出现“隧道视野”现象，主要反映了哪种心理状态？

A、过度自信

B、注意力涣散

C、应激反应

D、认知过载

【答案】D

【解析】正确答案是D。认知过载会导致注意力资源分配不均，出现“隧道视野”现

象，即过度关注某一信息而忽略其他重要信息。A选项过度自信表现为高估自身能力，

与隧道视野无直接关联；B选项注意力涣散表现为注意力无法集中，与隧道视野的过度

集中相反；C选项应激反应是面对压力的生理心理反应，可能伴随认知过载但不是直接

原因。知识点：认知负荷理论。易错点：容易将隧道视野简单归因于注意力问题而忽略

认知资源分配的本质。

2、下列哪项不属于机组资源管理（CRM）中“沟通”要素的核心原则？

A、信息的准确性

B、信息的及时性

C、信息的权威性

D、信息的完整性

【答案】C

【解析】正确答案是C。CRM中的沟通强调准确性、及时性和完整性，但“权威性”

不是核心原则，反而可能阻碍有效沟通。A、B、D选项都是有效沟通的基本要求。知

识点：CRM沟通原则。易错点：容易误以为权威性是沟通的必要条件，实际上过度强

调权威可能导致信息传递不畅。

3、无人机驾驶员在执行任务时，出现“自动化偏见”可能导致的直接风险是？

A、过度依赖系统而忽略手动检查

B、频繁切换飞行模式

C、对系统故障反应迟缓

D、误判气象条件

【答案】A

【解析】正确答案是A。自动化偏见指过度信任自动化系统而忽略手动检查，可能

导致未发现系统错误。B选项频繁切换模式与自动化偏见无关；C选项反应迟缓可能是

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注意力问题；D选项误判气象属于感知判断问题。知识点：人机交互中的认知偏差。易

错点：容易将自动化偏见与一般操作失误混淆。

4、在压力情境下，无人机驾驶员最可能出现的生理反应是？

A、心率加快

B、瞳孔缩小

C、血压降低

D、肌肉松弛

【答案】A

【解析】正确答案是A。压力会激活交感神经系统，导致心率加快、血压升高等生

理反应。B、C、D选项与压力反应相反。知识点：应激生理反应机制。易错点：容易混

淆压力反应与放松状态的生理表现。

5、下列哪项属于“情景意识”的构成要素？

A、飞行速度

B、对当前环境的感知

C、无人机型号

D、飞行时间

【答案】B

【解析】正确答案是B。情景意识包括对环境、系统状态和未来发展的感知与理解。

A、C、D选项是具体参数，不属于情景意识的核心要素。知识点：情景意识理论。易错

点：容易将具体操作参数与情景意识混淆。

6、无人机驾驶员在团队协作中，最有效的冲突解决策略是？

A、回避问题

B、强制执行

C、合作解决

D、妥协退让

【答案】C

【解析】正确答案是C。合作解决能兼顾各方需求，是CRM中推荐的冲突管理方

式。A选项回避会积累问题；B选项强制破坏团队关系；D选项妥协可能无法根本解决

问题。知识点：团队冲突管理。易错点：容易认为妥协是最佳策略，但合作更能从根本

上解决问题。

7、下列哪项不属于“决策陷阱”？

A、证实性偏见

B、锚定效应

C、群体思维

D、完美主义

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【答案】D

【解析】正确答案是D。完美主义是性格特质，不是决策陷阱。A、B、C选项都是

常见的认知偏差。知识点：决策心理学。易错点：容易将性格特质与认知偏差混淆。