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劳动合同中的不可抗力条款
引言
劳动关系是社会经济运行的基本单元，劳动合同则是规范劳资双方权利义务的核心载体。近年来，全球范围内各类突发事件频发，从自然灾害到公共卫生事件，从大规模交通中断到政策调整引发的行业变动，都对劳动合同的正常履行造成了直接冲击。在此背景下，劳动合同中的“不可抗力条款”逐渐成为劳资双方关注的焦点——它既是应对意外风险的“缓冲带”，也是界定责任归属的“标尺”。本文将围绕这一条款的法律基础、实务应用与优化设计展开深入探讨，旨在为劳资双方理解和运用该条款提供参考，助力构建更具韧性的劳动关系。
一、不可抗力条款的法律基础与劳动合同特殊性
（一）不可抗力的法律定义与构成要件
不可抗
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