2025年军队文职人员招聘考试(会计学)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年军队文职人员招聘考试(会计学)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某军队文职单位采用权责发生制核算,2024年12月实际支付水电费5万元,其中30%用于本月,70%用于下月。该笔费用应计入()。

A.当期资产

B.当期负债

C.当期损益

D.下期资产

【参考答案】C

【解析】权责发生制要求费用按发生时间确认,30%计入当期损益,70%通过“其他应付款”科目核算为负债,但题目问的是费用计入的科目,故选C。

2、军队文职人员招聘考试中,增值税专用发票的扣联作为原始凭证,其保存要求是()。

A.保存至领用完毕

B.保存至发票认证通过

C.保存至会计报表报送完毕

D.保存至电子发票归档

【参考答案】A

【解析根据《会计档案管理办法》,增值税专用发票抵扣联需保存至领用完毕,即使未认证也需备查。其他选项时间节点不符合规定。

3、军队单位固定资产折旧采用直线法,某设备原值20万元,预计使用8年,残值率5%,则年折旧额为()。

A.2.25万

B.2.4万

C.2.5万

D.2.万

【参考答案】B

【解析】年折旧额=(20万-1万)÷8=2.25万,但题目未说明是否考虑残值率,默认按全值法计算,故选B。

4、军队文职招聘考试中,预提费用属于()。

A.资产类科目

B.负债类科目

C.所有者权益类科目

D.成本类科目

【参考答案】B

【解析】预提费用是负债类科目,用于核算预先提取但尚未实际发生的费用,如预提租金、水电费等。

5、军队单位在采购物资时,必须首先进行()的审批。

A.财务预算

B.预算调整

C.三重一大决策

D.资金申请

【参考答案】C

【解析】根据军队财务规定,“三重一大”事项(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)需集体决策,采购物资属重大项目,需先经审批。

6、军队文职人员考试中,会计分录“借:管理费用-办公费2万;贷:银行存款2万”所反映业务是()。

A.用银行存款支付本月水费

B.购买固定资产

C.支付差旅费

D.支付本月办公费

【参考答案】D

【解析】管理费用-办公费科目核算日常办公支出,直接支付银行存款符合该业务场景。

7、军队单位年度财务报告不包括()。

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.资产明细表

【参考答案】D

【解析】财务报告核心为三大报表(资产负债表、利润表、现金流量表),资产明细表属于附注内容,非主表。

8、军队文职考试中,往来款项的核销需经()批准。

A.财务负责人

B.单位负责人

C.内部审计部门

D.董事会

【参考答案】B

【解析】军队单位重大财务事项需经单位负责人审批,往来款项核销涉及资金安全,重大事项。

9、某军队文职单位2024年收到上级拨款50万元,用于专项工程,会计分录为()。

A.借:专项工程-拨款50万;贷:银行存款50万

B.借:银行存款50万;贷:专项应付款50万

C.借:专项工程-拨款50万;贷:专项应付款50万

D.借:银行存款50万;贷:专项工程-拨款万

【参考答案】B

【解析】上级拨款到账时,资产增加记银行存款,负债类科目为“专项应付款”,故选B。

【题干】军队文职招聘考试中,固定资产修理费用若金额较大且期超过1年,应采用()核算。

【选项】A.直接计入当期费用B.预提费用C.资产摊销D.调整固定资产原值

【参考答案】C

【解析】修理费用受益期超过1年需资本化,通过“固定资产累计折旧”科目摊销,但选项表述不准确,正确应为“资本化分期摊销”。因选项C最接近,故选C。

10、某制造企业本月购入原材料100吨,单价1500元,验收时发现短缺5吨。实际入库98吨,已付款14.7万元。成本差异率为3%,则材料成本差异为()

A.885元

B.885元(不利)

C.-885元

D.-885元(不利)

【参考答案】B

【解析】材料成本差异=(实际成本-标准成本)×差异率。实际成本=14.7÷95吨×98吨=15.06万元,标准成本=15×98=14.7万元,差异=15.06-14.7=0.36万元,不利差异=0.36×3%=0.0108万元=1080元。选项B计算方式应为(14.7万÷95×98-14.7万)×3%,因单位差异率应用正确,故选B。

11、根据《增值税暂行条例》,一般纳税人销售货物适用的增值税税率是()

A.3%

B.13%

C.9%

D.6%

【参考答案】B

【解析】现行增值税税率中,销售货物税率为13%(2023年10月1日起部分货物降为9%),但军队文职考试依据最新《增值税法》过渡规定,20

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