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2025年企业体育管理行业管理手册考试题库(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2025年修订的《企业职工体育促进条例》，企业年度体育活动经费应不低于职工工资总额的（）。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案：B

2.企业体育活动风险评估的核心指标不包括（）。

A.场地设施安全性

B.参与者健康状况

C.活动项目趣味性

D.应急预案完备性

答案：C

3.下列哪项不属于企业体育文化建设的核心要素？（）

A.企业价值观融合

B.体育品牌活动打造

C.员工运动技能培训

D.体育精神宣传矩阵

答案：C

4.智能体育管理系统中，用于实时监测员工运动心率的设备属于（）。

A.数据采集层

B.算法分析层

C.应用服务层

D.网络传输层

答案：A

5.企业年度体育活动计划制定的第一步是（）。

A.确定预算额度

B.调研员工需求

C.选择合作机构

D.设定活动目标

答案：B

6.针对高血压员工的体育干预方案中，推荐的运动强度为最大心率的（）。

A.40%-50%

B.50%-60%

C.60%-70%

D.70%-80%

答案：B

7.企业体育赛事中，裁判团队的职责不包括（）。

A.制定竞赛规则

B.执行现场判罚

C.处理争议申诉

D.统计比赛数据

答案：A

8.企业体育设施维护的“三级检查制度”指（）。

A.日常巡检、月度抽检、季度全检

B.日常巡检、周度专检、年度评估

C.周度巡检、月度专检、年度全检

D.日常巡检、月度专检、年度评估

答案：D

9.下列哪项属于企业体育管理的“健康产出指标”？（）

A.活动参与率

B.员工BMI达标率

C.场地使用率

D.赛事满意度

答案：B

10.企业体育志愿者管理的关键环节是（）。

A.招募数量最大化

B.培训内容标准化

C.服务时长考核

D.激励机制多元化

答案：D

11.根据《企业运动伤害应急处理指南》，关节扭伤后24小时内的正确处理方式是（）。

A.热敷+按摩

B.冷敷+制动

C.热敷+制动

D.冷敷+按摩

答案：B

12.企业体育与工会活动的协同重点是（）。

A.共享场地资源

B.联合策划活动

C.分摊活动成本

D.统一考核标准

答案：B

13.智能运动手环数据与企业健康管理系统对接时，需重点保障（）。

A.数据传输速度

B.数据隐私安全

C.设备兼容性

D.分析模型准确性

答案：B

14.企业体育年度总结报告中，“投入产出比”的计算方式是（）。

A.（直接成本+间接成本）/健康收益价值

B.健康收益价值/（直接成本+间接成本）

C.参与人数/活动总预算

D.活动满意度/活动总预算

答案：B

15.针对新入职员工的体育融入计划，首要目标是（）。

A.提升运动技能

B.建立团队归属感

C.完成健康筛查

D.掌握设施使用方法

答案：B

16.企业体育联赛赛制设计的核心原则是（）。

A.竞技性优先

B.参与度最大化

C.奖金激励为主

D.赛程密度最小化

答案：B

17.企业体育健康档案的内容不包括（）。

A.既往病史

B.运动习惯

C.社交关系

D.体测数据

答案：C

18.冬季企业户外体育活动的安全重点是（）。

A.防中暑

B.防滑倒

C.防脱水

D.防过敏

答案：B

19.企业体育管理部门与人力资源部门的协同点是（）。

A.将体育参与纳入绩效考核

B.共享员工考勤数据

C.联合开展招聘活动

D.共同制定培训计划

答案：A

20.企业体育文化品牌的核心标识是（）。

A.固定的活动名称

B.独特的视觉符号

C.年度主题口号

D.长期合作的赞助方

答案：B

二、判断题（共15题，每题2分，共30分）

1.企业体育活动必须要求全员参与，以体现公平性。（）

答案：×（企业体育应遵循自愿参与原则，尊重员工差异）

2.智能体育设备可以完全替代人工健康指导。（）

答案：×（设备是辅助工具，需结合专业人员分析）

3.企业体育设施