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2025年餐饮离职合同书规范
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
地址：___________________________________
联系人：________________________________
联系电话：________________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：____________________________
住址：__________________________________
联系电话：________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除/终止劳动合同相关事宜，达成如下协议：
第一条甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。[如为协商一致解除，请填写：或合同期限已届满，甲乙双方同意协商解除劳动关系]。
第二条甲乙双方经协商一致，同意于______年______月______日解除/终止双方签订的《劳动合同》。
第三条乙方应于______年______月______日前完成工作交接。交接内容主要包括：[请根据实际情况列明，例如：客户信息、经营数据、设备维护记录、库存情况、未完成工作、操作流程说明等]。交接工作完成后，由甲方代表[具体岗位和姓名]签字确认。
第四条甲方按照国家相关法律法规及双方《劳动合同》约定，向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为[请根据实际情况填写，例如：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]。乙方最后一个月工资[已结清/未结清]已于______年______月______日支付。甲方将于______年______月______日前，将经济补偿金______元[大写：______]支付至乙方以下银行账户：
开户银行：________________________
户名：________________________
账号：________________________
[如涉及未签劳动合同补偿，请在此处补充约定]
第五条[如约定了竞业限制，请在此处补充：乙方在离职后______年内，不得在同______地域内从事与甲方业务相同或类似的[具体业务范围]业务。甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金______元[大写：______]，支付期限自离职之日起______个月，支付方式为[银行转账/其他方式]。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元[大写：______]。]
第六条乙方承诺，在离职后不会泄露甲方的商业秘密，不会利用在甲方任职期间掌握的信息损害甲方的利益。
第七条双方确认，已就劳动关系解除相关事宜进行充分沟通，并达成一致意见。乙方自愿放弃其他任何争议解决方式，通过本合同解决双方因劳动关系解除产生的所有纠纷。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表（签字）：________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：________________________
日期：______年______月______日
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