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2025年项目管理专业WBS词典与人力资源规划的结合专题试卷及解析1

2025年项目管理专业WBS词典与人力资源规划的结合专

题试卷及解析

2025年项目管理专业WBS词典与人力资源规划的结合专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在WBS词典中，哪项内容最直接关联到人力资源规划中的角色定义？

A、工作包成本估算

B、工作包进度里程碑

C、工作包责任分配矩阵

D、工作包质量标准

【答案】C

【解析】正确答案是C。WBS词典中的责任分配矩阵（RAM）明确了每个工作包

的责任人，这是人力资源规划中定义角色和职责的直接依据。A选项涉及成本管理，B

选项涉及时间管理，D选项涉及质量管理，均不直接关联人力资源规划。知识点：WBS

词典与人力资源规划的接口。易错点：容易混淆WBS词典中各要素的用途，误选其他

看似相关的选项。

2、项目经理在制定人力资源计划时，最需要参考WBS词典中的哪个部分来确定

所需技能？

A、工作包描述

B、工作包验收标准

C、工作包假设条件

D、工作包所需资源

【答案】D

【解析】正确答案是D。WBS词典中的”所需资源”部分明确列出了完成工作包需要

的人力资源类型和技能水平，这是制定人力资源计划的关键输入。A选项是工作内容描

述，B选项是质量要求，C选项是限制条件，均不直接提供技能信息。知识点：WBS词

典对人力资源规划的输入作用。易错点：可能误选A，认为工作描述能反映技能需求，

但不如D选项直接明确。

3、当WBS词典中某个工作包需要”高级Java开发工程师”时，人力资源规划应首

先考虑？

A、立即招聘新员工

B、检查现有团队技能矩阵

C、外包该工作包

D、修改工作包要求

【答案】B

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【解析】正确答案是B。人力资源规划应首先评估内部资源可用性，通过技能矩阵

匹配现有团队能力。A、C、D都是后续可能的解决方案，但不是首选步骤。知识点：人

力资源规划的优先级顺序。易错点：容易直接跳到解决方案而忽略资源评估环节。

4、WBS词典中的”账户编码”对人力资源规划的主要作用是？

A、确定薪酬等级

B、追踪工时成本

C、分配培训预算

D、评估绩效

【答案】B

【解析】正确答案是B。账户编码主要用于成本控制，在人力资源规划中可用于追

踪特定工作包的人工成本。A、C、D虽然与人力资源相关，但不是账户编码的主要用

途。知识点：WBS编码系统与成本控制的关联。易错点：可能误选A，认为编码与薪

酬相关，实际是成本追踪功能。

5、在敏捷项目中，WBS词典与人力资源规划的结合主要体现在？

A、详细的角色说明书

B、动态的技能需求更新

C、固定的团队结构

D、严格的层级管理

【答案】B

【解析】正确答案是B。敏捷项目强调适应变化，WBS词典和人力资源规划都需要

动态更新。A、C、D都是传统项目管理的特征。知识点：敏捷环境下WBS与人力资源

管理的特点。易错点：容易用传统项目管理思维来理解敏捷环境。

6、WBS词典中”所需资源”部分不包括？

A、人员数量

B、设备类型

C、材料规格

D、技能等级

【答案】C

【解析】正确答案是C。材料规格属于采购管理范畴，不属于人力资源规划关注的

资源类型。A、B、D都是人力资源规划需要考虑的资源要素。知识点：WBS词典的资

源分类。易错点：可能误选B，认为设备不属于人力资源，但实际是人力资源规划需要

考虑的配套资源。

7、当WBS词典显示某个工作包需要”跨部门协作”时，人力资源规划应特别注意？

A、增加管理层级

B、制定沟通计划

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C、延长工作