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员工劳务合同

员工劳务合同

合同编号：[XXXX]劳合字第XXXX号

甲方（用工单位）：

名称：[XX科技有限公司]

住所：[XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层]

法定代表人/负责人：[张三]

统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]

联系电话：[010-XXXXXXXX]

乙方（劳务提供者）：

姓名：[李四]

性别：[男]

居民身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]

户籍地址：[XX省XX市XX区XX街道XX号]

现居住地址：[XX市XX区XX路XX小区XX栋XX单元XX室]（若与户籍地址不一致，需填写）

联系电话：[138XXXXXXXX]

紧急联系人：[王五]（关系：配偶）

联系电话：[139XXXXXXXX]

鉴于：

甲方因业务发展需要，拟聘用乙方提供劳务；乙方具备相应劳动能力且愿意在甲方安排下提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用原则，就劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳务合同，期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计3年。

1.2试用期为2个月，自2024年1月1日起至2024年2月29日止。试用期包含在合同期限内，试用期工资按本合同第二条约定的80%执行（即人民币4000元/月）。

1.3合同期满前30日，双方如需续订，应协商一致并签订书面续订协议；未续订且乙方继续提供劳务、甲方未提出异议的，视为双方同意以原条件续订劳务合同，续订期限为[1年/无固定期限]。

二、工作内容与工作地点

2.1岗位职责：乙方在甲方担任技术研发工程师岗位，主要负责以下工作：

（1）参与公司核心产品“XX智能数据分析平台”的需求分析、架构设计及核心模块开发；

（2）负责软件系统的代码编写、单元测试、Bug修复及性能优化；

（3）撰写技术文档，包括设计文档、测试报告、用户手册等；

（4）参与项目评审会议，提出技术改进建议；

（5）协助完成产品上线后的技术支持与维护工作。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方注册所在地[XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层]。因业务需要，甲方可安排乙方至客户现场（如[XX市XX区XX科技园]、[XX省XX市XX分公司]）提供短期劳务，期限不超过[6个月/年]，乙方应服从安排。

2.3工作调整：甲方因业务需要或乙方能力提升，可在与乙方协商一致后调整其工作岗位或工作内容，调整后的岗位应与乙方专业能力、工作经验相适应，且薪酬水平不低于原岗位的[80%/90%]。

三、工作时间和休息休假

3.1工作时间：甲方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时（周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时计入工作时间）。因项目紧急需要，经乙方同意后可安排加班，加班每日不超过3小时，每月不超过36小时。

3.2休息休假：

（1）乙方依法享有每周至少1日的休息日（周六/周日，具体由甲方根据工作安排统筹）；

（2）乙方享有国家法定节假日，包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，具体放假安排按国家及甲方通知执行；

（3）乙方连续工作满1年，可享受带薪年休假5天；每满1年增加1天，最多不超过15天。年休假需提前[5/10]个工作日向甲方申请，经批准后方可休假，当年未休完的年休假可结转至次年[3月31日]前休完，逾期未休的视为乙方自愿放弃。

3.3加班报酬：甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；安排乙方在休息日工作且无法安排补休的，支付不低于工资200%的加班费；安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于工资300%的加班费。加班费按乙方小时工资基数（基本工资÷21.75÷8）计算，每月随工资一并发放。

四、劳务报酬

4.1工资构成：乙方的劳务报酬由基本工资、绩效工资、项目奖金及津贴补贴四部分组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币5000元/月（含试用期4000元/月），用于保障乙方的基本生活需求；

（2）绩效工资：人民币3000元/月，根据乙方月度工作考核结果（考核办法见附件一）发放，考核优秀（90分及以上）按120%发放，良好（80-89分）按1