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2025劳动与社会保障社会保障学期末真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产税

2.职工养老保险的缴费基数一般以下列哪项为准？()

A.职工工资总额

B.职工个人工资

C.职工平均工资

D.用人单位缴纳的社会保险费

3.失业保险的待遇包括哪些？()

A.失业救济金

B.失业补助金

C.医疗补助费

D.以上都是

4.工伤认定由哪个机构负责？()

A.劳动保障部门

B.公安机关

C.卫生行政部门

D.用人单位

5.根据《劳动合同法》，劳动合同应当采用什么形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子形式

D.以上均可

6.劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.需要单位同意

7.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.需要政府审批

8.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工伤认定争议

C.工资支付争议

D.职业病争议

9.根据《劳动法》，劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.被非法解雇

B.因工负伤

C.离职时未签订书面合同

D.以上都是

10.以下哪项不属于劳动者的劳动权？()

A.劳动报酬权

B.劳动休息权

C.劳动培训权

D.劳动处罚权

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

F.工资支付保障

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

E.用人单位未依法缴纳社会保险费的

13.以下哪些是劳动者享有休息休假的权利？()

A.公休假日

B.法定节假日

C.年休假

D.事假

E.产假

14.以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工资支付争议

C.工伤认定争议

D.劳动安全卫生争议

E.劳动保障监察争议

15.以下哪些是用人单位应当承担的社会责任？()

A.保障劳动者的合法权益

B.提供安全健康的工作环境

C.依法缴纳社会保险费

D.提供职业培训机会

E.维护社会稳定

三、填空题(共5题)

16.我国社会保险体系中，养老保险的主要目的是为了保障老年人的什么？

17.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过劳动合同期限的多少？

18.劳动者在工作过程中因工负伤，应当首先向哪个机构申请工伤认定？

19.我国失业保险基金的来源主要包括哪些？

20.根据《劳动法》，劳动者因下列哪项原因解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以无理由随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内不能要求单位支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.工伤认定后，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.失业保险待遇只适用于失业人员。()

A.正确B.错误

25.劳动者因工死亡，其遗属可以直接从工伤保险基金中领取丧葬补助金。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国养老保险制度的构成。

27.什么是劳动争议？劳动争议的解决途径有哪些？

28.简述失业保险金的领取条件。

29.如何界定工伤？工伤认定需要哪些程序？

30.请说明《劳动合同法》对试用期有哪些规定？

2025劳动与社会保障社会保障学期末真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】房地产税不属于我国社会保险的组成部分，它是地方政府的一种财政收入来源。

2.【答案】B

【解析】职工养老保险的缴费基数一般以职工个人工资为准，这是根据个人缴费工资确定的。

3.【答案】D