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2025建筑工程行业劳动合同书模板

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同书(以下简称“本合同”),共同遵守以下条款:

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止,共计年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排,担任(岗位名称)职务,具体工作内容详见《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为,如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作地点,但应提前日以书面形式通知乙方,并双方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间执行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的,应依法支付加班报酬或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利,具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬,基本工资为元/月,绩效工资根据乙方工作表现和甲方规章制度进行考核发放。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日,如遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方享有奖金、补贴等其他劳动报酬,具体标准及发放方式按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供(福利待遇,如住房公积金、节日补贴、高温补贴等),具体标准按甲方规章制度执行。

5.3乙方患病或非因工负伤,享有医疗期及相关医疗待遇,具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程,防止事故发生。

6.3乙方从事有职业危害作业的,甲方应定期安排职业健康检查,并为乙方提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同。

7.3甲方应依法建立和完善规章制度,并在签订本合向乙方明确告知。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

a)在试用期间被证明不符合录用条件的;

b)严重违反甲方的规章制度的;

c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出后拒不改正的;

e)因乙方的过错导致劳动合同无法履行的其他情形。

8.3甲方有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:

a)未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的;

b)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的;

c)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的;

d)乙方因其他合法原因需要解除劳动合同的情形。

8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除或终止劳动合同,应依法支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的标准和支付方式按《劳动合同法》及相关规定执行。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方发生劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2任何一方对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜,按国家法律法规及甲方规章制度执行。

11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

11.3本合同自签订之日起生效。

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表签字:

日期:年月日

乙方(签字):

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