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2025国考绍兴市机关事务岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括（共3题，每题10分，共30分）

题目1（10分）

阅读以下材料，概括绍兴市机关事务管理局在“绿色机关”建设方面采取的主要措施。

材料：

近年来，绍兴市机关事务管理局积极推进“绿色机关”建设，取得显著成效。一是加强资源节约管理。推行电子政务，减少纸张使用；实施垃圾分类，建立废旧物资回收机制。二是优化能源使用效率。改造办公场所照明系统，推广节能设备；开展能耗监测，制定节能目标。三是开展绿色办公宣传。组织“绿色办公”主题活动，提升机关干部环保意识；倡导绿色出行，鼓励公务人员优先选择公共交通或自行车。四是完善制度保障。制定《绍兴市机关事务管理局绿色办公管理办法》，明确各部门责任，建立考核机制。五是引入绿色采购。优先采购环保产品，推动绿色供应链建设。

题目2（10分）

阅读以下材料，概括绍兴市某区在推进“智慧后勤”服务过程中面临的挑战。

材料：

某区近年来尝试推进“智慧后勤”服务，旨在提升机关事务管理效率。但目前仍面临诸多问题：一是信息化建设滞后。部分老旧办公楼缺乏智能化设施，数据共享困难；二是人员技能不足。后勤工作人员对新技术不熟悉，操作效率低；三是资金投入不足。智慧化设备购置和维护成本高，预算有限；四是制度不完善。缺乏统一的智慧后勤服务标准，部门协作不畅；五是群众参与度低。部分机关干部对智慧化服务接受度不高，传统习惯难以改变。

题目3（10分）

阅读以下材料，概括绍兴市在加强机关事务管理人才队伍建设方面的主要做法。

材料：

绍兴市高度重视机关事务管理人才队伍建设，采取多项措施提升队伍素质。一是完善培训体系。定期组织业务培训，涵盖后勤管理、财务管理、政策法规等内容；二是建立考核机制。将工作绩效与晋升挂钩，激励员工提升能力；三是引入专业人才。通过公开招聘，吸引具备相关专业背景的人才加入；四是开展轮岗交流。让年轻干部在不同岗位锻炼，增强综合能力；五是加强职业规划。制定人才发展计划，提供晋升通道，稳定队伍。

第二部分：综合分析（共2题，每题15分，共30分）

题目4（15分）

阅读以下材料，分析绍兴市机关事务管理中“效率”与“服务”的关系，并提出改进建议。

材料：

绍兴市机关事务管理近年来在提升效率方面取得进步，但部分单位仍存在服务意识不足、流程繁琐等问题。一方面，高效的管理能节约公共资源，提高政府运行效率；另一方面，优质的服务能增强机关干部满意度，提升政府形象。然而，现实中两者有时难以兼顾，如过度追求效率可能导致服务简化，而过于注重服务可能影响工作效率。如何平衡二者关系，成为机关事务管理的重要课题。

题目5（15分）

阅读以下材料，分析绍兴市机关事务管理中“创新”与“规范”的辩证关系，并提出对策建议。

材料：

绍兴市机关事务管理在创新方面探索较多，如引入智慧化手段、优化服务流程等。但同时也存在规范不足的问题，如部分创新举措缺乏制度保障，容易陷入“试错”模式；传统管理模式与新方法衔接不畅，影响创新效果。创新是发展的动力，规范是保障的基础，二者需有机结合。如何在新旧转型中把握平衡，是当前面临的挑战。

第三部分：提出对策（共1题，20分）

题目6（20分）

阅读以下材料，针对绍兴市机关食堂管理中存在的问题，提出具体改进措施。

材料：

绍兴市部分机关食堂存在餐食质量不稳定、浪费现象严重、服务态度差等问题。一是菜品种类单一，口味不符合部分干部需求；二是就餐高峰期排队时间长，效率低；三是剩菜剩饭处理不当，浪费严重；四是部分食堂工作人员服务意识不强，与干部沟通不足；五是信息化管理缺失，缺乏用餐反馈机制。这些问题影响了机关干部的满意度和工作积极性。

第四部分：应用文写作（共1题，25分）

题目7（25分）

假设你是绍兴市机关事务管理局工作人员，草拟一份关于“厉行节约，反对浪费”的倡议书，面向全市机关干部。

第五部分：文章论述（共1题，35分）

题目8（35分）

结合绍兴市机关事务管理的实际情况，以“新时代机关事务管理的使命与担当”为题，写一篇文章。

答案及解析

第一部分：归纳概括

题目1答案（10分）

绍兴市机关事务管理局在“绿色机关”建设方面采取的主要措施包括：

1.加强资源节约管理（推行电子政务、实施垃圾分类、建立废旧物资回收机制）；

2.优化能源使用效率（改造照明系统、推广节能设备、开展能耗监测）；

3.开展绿色办公宣传（组织主题活动、倡导绿色出行）；

4.完善制度保障（制定管理办法、明确责任、建立考核机制）；

5.引入绿色采购（优先采购环保产品、推动绿色供应链建设）。

解析：本题答案围绕“绿色机关”建设，从资源、能源、宣传、制度、采购五个方面概括措施，条理清晰，符合材料内容。

题目2答案（10分）

绍兴市某区推进“智慧后