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2025国考兰州市巡视巡察岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）
1.题目
兰州市某区近年来在巡视巡察工作中发现，部分基层单位在落实惠民政策过程中存在“中梗阻”“最后一公里”问题，导致政策效果打折扣。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案
兰州市部分基层单位在落实惠民政策过程中存在以下问题：一是政策执行“中梗阻”，上级政策在部门间流转不畅，责任推诿；二是资金拨付慢，项目落地迟，群众等待时间过长；三是监管缺位，对政策执行情况跟踪不及时，存在“一刀切”现象；四是宣传不到位，群众对政策知晓率低，参与度不高；五是形式主义严重，部分单位仅做表面文章，未解决实际问题。
解析
本题考查对材料信息的归纳概括能力。作答需抓住“政策执行不畅”“资金拨付慢”“监管缺位”等核心问题，结合材料具体表现展开，避免主观臆断。
2.题目
兰州市某县在巡视中发现，村级集体经济发展存在不平衡现象。请根据给定材料，概括该县集体经济发展滞后的主要原因。（要求：条理清晰，不超过350字）
答案
该县集体经济发展滞后的主要原因：一是资源整合不足，土地、资金等要素分散，缺乏统筹规划；二是产业支撑薄弱，多数村仅依赖传统农业，缺乏特色项目；三是人才匮乏，年轻劳动力外流，留守人员缺乏发展能力；四是机制不活，村集体“三会”制度执行不严，决策效率低；五是政策扶持力度不够，补贴标准低，缺乏激励措施。
解析
作答需围绕“资源”“产业”“人才”“机制”“政策”五个维度展开，结合材料案例，避免泛泛而谈。
3.题目
兰州市某市属国企在巡视中暴露出内部管理漏洞。请根据给定材料，概括该企业存在的主要风险隐患。（要求：突出重点，不超过300字）
答案
该企业存在以下风险隐患：一是财务监管不严，存在资金挪用、违规担保等问题；二是内控机制缺失，关键岗位缺乏制衡，权力过于集中；三是合同管理混乱，部分项目合同签订不规范，法律风险高；四是安全生产责任落实不到位，隐患排查走过场；五是企业文化建设薄弱，员工纪律松弛，违规操作频发。
解析
作答需聚焦“财务”“内控”“合同”“安全”“文化”等企业管理的核心环节，结合材料案例提炼要点。
二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）
1.题目
兰州市某区在巡视中反映，部分单位在推进“智慧政务”过程中存在数字鸿沟问题。请结合材料，分析这一问题产生的原因及影响。（要求：逻辑清晰，不超过400字）
答案
原因：一是基础设施薄弱，农村地区网络覆盖不足，设备更新慢；二是培训不足，部分群众不会使用智能设备，依赖传统办事方式；三是服务意识差，工作人员对老年人等特殊群体缺乏耐心；四是数据壁垒，各部门信息系统不联通，信息共享难。
影响：一是加剧社会不公，弱势群体办事受阻；二是降低行政效率，重复提交材料现象普遍；三是削弱政策获得感，惠民政策难以直达群众。
解析
作答需分“原因”“影响”两个层面展开，原因部分需结合技术、人员、制度等多维度分析；影响部分需从社会公平、行政效能等角度阐述。
2.题目
兰州市某开发区在巡视中提出，产业转型升级面临人才瓶颈。请结合材料，分析这一问题对区域发展的影响及解决思路。（要求：观点明确，不超过400字）
答案
影响：一是企业创新能力不足，高端项目难以落地；二是产业链条短，附加值低，竞争力弱；三是人才流失严重，导致企业“空心化”；四是区域经济结构失衡，可持续发展难。
思路：一是加大政策扶持，提供人才引进补贴；二是与企业合作，建立“订单式”培养机制；三是优化营商环境，吸引高端人才；四是完善人才评价体系，打破论资排辈。
解析
作答需先分析“人才瓶颈”的负面影响，再提出针对性措施，确保思路可行。
三、提出对策类（共2题，每题25分，总分50分）
1.题目
兰州市某街道在巡视中反映，社区治理存在“精英俘获”现象，即少数骨干主导决策，普通居民参与度低。请结合材料，提出改进社区治理的具体措施。（要求：措施具体，不超过400字）
答案：
一是完善议事机制，推行“居民议事会”制度，确保议题公开透明；二是建立居民积分制，对积极参与者给予物质奖励；三是设立“居民代表观察员”，监督决策过程；四是开展社区教育，提升居民议事能力；五是引入第三方评估，定期检验治理成效。
解析
作答需聚焦“居民参与”“监督”“激励机制”等关键点，措施需兼具可操作性和针对性。
2.题题
兰州市某乡镇在巡视中暴露出生态环境保护责任落实不到位问题。请结合材料，提出强化责任落实的具体建议。（要求：逻辑严谨，不超过400字）
答案：
一是压实企业主体责任，强制安装污染监测设备；二是建立生态红黑榜，对超标企业进行公示；三是引入第三方监管，定期抽查企业排放情况；四是加大处罚力度
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