年护理工作五年发展规划方案.docVIP

××医院护理部“十三五”发展计划

（—年）

为认真落实《护士条例》及《中共中央国务院相关深化医药卫生体制改革意见》精神，加紧我院护理事业建设发展步伐，促进我院护理工作再上一个台阶，特制订-我院护剪发展计划。

一、指导思想

坚持“以病人为中心”服务宗旨，深化医药卫生体制改革，深入推进优质护理服务。以加强护理队伍建设，全方面提升护理服务能力和专业技术水平为关键。加强科学管理，推进我院护理事业发展，以愈加好地满足人民群众健康需求。

二、发展任务

（一）加强护理人力资源管理

1、认真落实落实《护士条例》。一是切实把好护士执业准入关，确保护士队伍基础素质；二是护士依法执业，严禁无证护士、未变更注册护士、实习生单独上岗，护士注册使用期满按时延续注册。

2、建立科学合理用人机制

???（1）护士队伍合理配置。依据三级医院评审标准，全院护士总数和实际开放床位比要求达成0.4:1，病区护士总数和实际开放床位比达成0.4:1，ICU护士总数和实际开放床位比达成2.5-3:1，手术室护士和开放手术间比达成3:1，临床一线护士占全院护士百分比≥95%?。

（2）优化护士队伍结构。争取至年大专学历达成70%，本科达成10%。各科室人员学历、职称、年纪结构合理化。

?（3）?稳定临床护士队伍。完善用人和收入分配机制，建立科学绩效考评制度，护士收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，努力发明良好职业发展条件，稳定临床一线护士队伍。

?（4）建立护理人力资源贮备库，可供紧急状态或特殊情况下调配使用。

3、护理人才培养

（1）完善培养高素质护理管理人才，争取培养本科毕业生（高校毕业且临床经验达5-7年）为护理管理后备干部。

（2）加强专科护士培养，关键加强在重症监护、急诊抢救、血液净化、肿瘤、手术室、骨科、NICU等特殊领域培养“知识全、专业精、技能高”临床护理骨干，主动发挥其专业专长，带动学科建设和发展。争取至，我院专科护士人数达成10%以上，努力争取达成15%。

（3）实施护士规范化培训制度。经过对在职在岗护士进行护理专科知识规范化培训和临床科室轮转，尤其是依据《平潭县医院专业技术职务聘用管理措施

》要求，需晋升护师和主管护师人员分别到急诊科、ICU轮转30天和三个月，掌握病情观察、操作技能和专科对症处理能力，真正处理病人健康问题，胜任临床护理工作。

（4）强化在职人员继续教育，关键加强岗前教育、低年资护士培养。有计划选派护士长、护理骨干外出培训。支持激励护理人员参与在职学历教育。依据自愿标准，分批选派护士长及护理骨干到对口支援我院福建医科大学隶属第一医院进行3个月短期进修。

（二）科学管理，提升护理管理水平

1、严格实施护理垂直管理体制，护理管理者在主管院长领导下主动参与、主导相关护士重大决议，认真推行人事、分配、考评等管理职能。

2、健全护理质量管理组织及护理质量控制和连续改善体系，深入规范临床护理行为，提升护理质量。

3、完善相关质量标准考评标准和奖惩制度，表现连续改善，充足发挥各级质控组织作用。

4、护士长和质控护士每七天进行科内质控，科护士长每个月对分管科室进行质控，护理部每三个月对全院护理单元进行质控。

5、护理质量完成指标：

危重一级护理合格率≥90%；

基础护理合格率≥90%；

抢救药品完好率达100%；

无菌物品合格率100%；

文书书写合格率≥95%（合格标准90分）；

病房满意度≥90%。

（三）重视护理安全，全方面提升工作质量

1、护理管理人员要直接负责临床护理工作检验、指导和质量考评，切实促进临床护理质量连续改善。

2、护士首先要依据医师诊疗计划帮助实施诊疗方法、亲密观察患者病情，其次加强护理安全管理。

3、建立并完善护理缺点上报制度认真实施分级护理制度，健全护理安全管理制度、护理缺点汇报和讨论制度，制订护理安全防范预案和处理方法等。

4、护理部将加强护理工作人性化服务理念教育，将健康教育知识渗透在护理工作每一个步骤，每项工作细节过程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求。

（四）深入推进优质护理服务

1、深入落实“以病人为中心”护理理念，提升优质护理护理服务内涵，实现全方面铺开优质护理服务，优质护理服务覆盖率达100%。

2、加强护士管理，全方面推行护士义务，实施责任制整体护理，为患者提供连续、全程护理服务，确保基础护理和各项诊疗、护理方法落到实处。

3、要将“以病人为中心”理念和人文关心融入到对患者护理服务过程中，在提供基础护理服务和专业技术服务同时，加强和患者沟通交流，为患者提供人性化护理服务。

4、争取五年内在3-5个病区开展品管圈活动，并取得成效。

（五）其它领域发展计划