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专题组织生活会谈心谈话提纲

一、引言：谈心谈话的意义与目的

专题组织生活会前的谈心谈话，是党内政治生活的重要组成部分，是发扬党内民主、加强党内监督的有效途径，也是统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的关键环节。通过坦诚深入的交流，旨在帮助同志找准问题、剖析根源，明确方向、增进理解，为开好高质量的专题组织生活会奠定坚实的思想基础。

二、谈前准备：奠定良好基础

在开展谈心谈话前，应做好充分准备，确保谈话有的放矢、富有成效。

1.统一思想认识：深刻理解本次专题组织生活会的主题内涵、目标要求和具体安排，认识到谈心谈话对于自我革新和班子建设的重要性，以严肃认真的态度投入其中。

2.梳理谈话要点：围绕会议主题，结合日常工作和思想实际，认真梳理自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题与不足，初步形成个人对照检查的思路。同时，也要思考对其他同志的意见建议，力求客观中肯。

3.营造坦诚氛围：谈话双方应秉持“团结—批评—团结”的原则，放下思想包袱，以对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，准备进行推心置腹的交流。

三、谈中内容：聚焦核心，深入交流

谈心谈话应聚焦主题，突出重点，避免漫无边际、泛泛而谈。

1.谈对会议主题的理解与认识

*交流个人对本次专题组织生活会主题的理解，以及通过前期学习研讨形成的思想认识。

*结合自身岗位实际，谈谈如何将会议精神内化于心、外化于行，推动工作开展。

2.谈自身存在的问题与不足（自我批评要“深”）

*理论学习方面：是否存在学习不深不透、学用脱节，对新思想新理论的理解停留在表面，未能有效指导实践等问题。

*政治素质方面：是否始终坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前是否头脑清醒、旗帜鲜明。

*能力本领方面：面对新形势新任务，是否存在本领恐慌，专业素养和履职能力是否能够适应岗位要求，是否勇于攻坚克难、锐意进取。

*担当作为方面：是否存在安于现状、不思进取，工作中是否存在畏难情绪、推诿扯皮现象，是否能够主动担当、积极作为。

*工作作风方面：是否存在形式主义、官僚主义等问题，工作是否扎实，是否密切联系群众，是否做到求真务实、精益求精。

*廉洁自律方面：是否严格遵守廉洁自律各项规定，是否存在小节不拘、纪律松懈的苗头性问题，家风建设是否到位。

*谈问题时，要具体事例支撑，敢于揭短亮丑，深刻剖析思想根源，切忌避重就轻、蜻蜓点水。

3.谈对其他同志的意见建议（相互批评要“诚”）

*本着帮助同志进步、促进工作的原则，实事求是地指出对方存在的问题和不足。

*意见建议应具体明确，有针对性，直指问题要害，避免“老好人”思想，不搞一团和气。

*可以从工作方法、思想观念、作风表现等方面提出建设性意见，帮助对方更好地改进工作、提升自我。

4.谈对班子建设的看法与建议

*围绕班子整体功能发挥、决策科学性、团结协作、作风建设等方面，提出建设性的意见和建议。

*对班子在推动单位（部门）中心工作、解决实际问题中存在的不足，提出改进思路。

5.谈改进措施与努力方向

*结合自身查摆的问题和他人提出的意见，初步思考并交流今后的整改方向和具体措施。

*明确努力目标，表明积极改进、担当尽责的决心。

四、谈后改进：确保谈话实效

谈心谈话的目的在于解决问题、改进工作。谈话结束后，应认真梳理谈话中提出的问题和建议。

1.虚心接受，认真反思：对同志提出的意见建议，要虚心听取，有则改之，无则加勉，深刻反思自身存在的问题。

2.梳理汇总，制定清单：将个人查摆的问题、他人提出的批评意见，以及对班子的建议进行梳理汇总，形成问题清单、责任清单、整改清单。

3.明确时限，抓好落实：针对梳理出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，确保整改落到实处，并在后续工作中自觉接受组织和同志们的监督。

五、注意事项

1.坦诚相见，推心置腹：谈话时要敞开心扉，讲真话、讲实话、讲心里话，营造宽松和谐的谈话氛围。

2.实事求是，客观公正：无论是自我批评还是相互批评，都要基于事实，客观公正，不夸大、不缩小，不回避矛盾。

3.突出重点，抓住关键：围绕会议主题和核心内容展开，避免偏离主题，确保谈话质量。

4.与人为善，帮助提高：批评的目的是帮助同志改进，要出于公心，与人为善，以发展的眼光看待同志。

5.双向交流，教学相长：谈话是双向的，既要善于表达，也要善于倾听，在交流中相互启发、共同提高。

通过以上几个方面的深入交流，以期达到澄清思想、消除隔阂、增进团结、凝聚力量的目的，为专题组织生活会的顺利召开和取得实效铺平道路。