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保安公司安全生产责任书范文

一、总则

（一）制定目的

为强化保安公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，预防和减少各类安全生产事故，保障公司从业人员、服务对象及相关人员的人身财产安全，维护企业正常运营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际，特制定本安全生产责任书。

（二）制定依据

本责任书以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《保安服务管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规为依据，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）及行业安全管理要求制定，旨在明确各层级、各岗位的安全生产职责，确保安全管理规范化、制度化。

（三）适用范围

本责任书适用于保安公司所属各部门、各分支机构、各服务项目及全体从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、实习人员及其他形式用工），涵盖保安服务全流程中的安全生产管理活动，包括但不限于门卫守护、巡逻检查、押运护卫、安全技术防范、消防管理、应急处突等业务领域。

（四）基本原则

公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立“公司统一领导、部门具体负责、岗位全员参与、过程全面覆盖”的安全生产责任体系，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人员。

二、组织机构与职责

（一）安全生产领导小组设置

1.领导小组组成

保安公司设立安全生产领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全工作的副总经理担任副组长，成员包括安保部、人力资源部、行政部、财务部及各项目负责人。领导小组下设安全管理办公室，设在安保部，负责日常安全生产工作的组织、协调和监督。

2.领导小组主要职责

（1）贯彻落实国家安全生产法律法规及行业标准，制定公司安全生产管理制度和年度工作计划；

（2）组织召开安全生产会议，分析研判安全生产形势，研究解决重大安全问题；

（3）组织开展安全生产检查、隐患排查治理和应急演练；

（4）审批安全生产经费投入，保障安全设施、设备、器材的配备和维护；

（5）负责生产安全事故的调查、处理和报告，落实责任追究。

3.领导小组工作机制

（1）例会制度：领导小组每月至少召开一次安全生产例会，特殊情况随时召开；

（2）分工负责：组长全面领导安全生产工作，副组长分管具体领域，成员按职责分工落实安全责任；

（3）信息通报：建立安全生产信息通报机制，各部门定期向安全管理办公室报送安全工作情况。

（二）部门及岗位安全职责

1.公司管理层职责

（1）总经理：对公司安全生产工作负总责，确保安全生产投入的有效实施，定期听取安全生产工作汇报；

（2）分管安全副总经理：协助总经理抓好安全生产日常管理，组织制定安全操作规程，监督各部门安全职责落实；

（3）项目负责人：对所管服务项目的安全生产负直接责任，落实项目安全管理制度，组织队员开展安全培训和应急演练。

2.职能部门职责

（1）安保部：负责安全生产管理制度的制定和执行，组织开展安全检查、隐患排查，监督保安员遵守安全操作规程，管理消防、安防设施设备；

（2）人力资源部：将安全生产纳入员工招聘、培训、考核体系，组织安全知识培训和特种作业人员持证上岗管理；

（3）行政部：负责办公区域、宿舍的安全管理，保障消防通道畅通，组织食品安全、用电安全等检查；

（4）财务部：设立安全生产专项经费，确保安全设施采购、维护、培训等费用及时到位。

3.一线岗位安全职责

（1）保安队长：组织队员开展日常安全巡查，监督队员执行门卫守护、巡逻检查等安全制度，处理服务项目中的突发安全事件；

（2）保安员：严格遵守安全操作规程，在执勤中注意自身和他人安全，发现隐患及时报告，熟练使用消防、安防器材；

（3）监控员：24小时监控服务区域动态，及时发现异常情况并上报，确保监控设备正常运行；

（4）押运员：执行押运任务时遵守交通法规和押运规程，确保押运物品和人员安全，遇突发情况按应急预案处置。

（三）安全责任考核与追究

1.考核内容与标准

（1）安全生产管理制度执行情况，包括安全培训、应急演练、隐患排查等记录；

（2）安全责任落实情况，各部门、岗位是否明确安全职责并有效履行；

（3）事故控制指标，包括工伤事故率、火灾事故率、重大隐患整改率等；

（4）安全设施设备管理情况，消防器材、监控设备是否完好有效。

2.考核方式与周期

（1）日常考核：由安全管理办公室每月对各部门、项目进行安全检查，记录考核结果；

（2）季度考核：领导小组每季度组织一次综合考核，结合日常考核和员工反馈；

（3）年度考核：将安全生产表现纳入部门和个人年度绩效考核，与评优评先、薪酬调整挂钩。

3.责任追究情形与措施

（1）未履行安全职责导致一般安全事故的，对直接责任人给予警告、罚款，部门负责人通