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2025企业临时工劳动合同范本

本合同于年月日由以下双方在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方亦愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）。

1.2本合同到期后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的具体工作内容为：，工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成本岗位的工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排为：。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：）。

4.2甲方于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和方式由甲方根据实际情况确定。

4.4甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因疏忽或违规操作导致自身或他人伤害。

5.3乙方在工作中若发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时处理，并协助乙方claim相关待遇。

5.4甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的腐败、舞弊或损害甲方利益的行为。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款或解除合同等处理。

6.5甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方的性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾status等而歧视乙方。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

7.2在合同期限内，如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

7.3如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可依法解除合同。

7.4合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

7.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续并结清劳动报酬。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内单方面解除合同或违反保密、竞业限制等条款的，应依法承担赔偿责任。

8.3因乙方的过错导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

8.4除法律法规另有规定外，