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2025国考合肥市外事管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
合肥市近年来在对外交流中面临诸多挑战,如国际经贸摩擦加剧、文化冲突频发、签证办理效率低下等。请根据给定材料,归纳概括合肥市外事管理部门需重点解决的三个核心问题,并分别说明其产生的原因。
答案:
(一)国际经贸摩擦加剧
原因:
1.跨国企业合规意识薄弱,对国际贸易规则理解不足;
2.合肥本土产业在国际市场竞争力不足,易受反倾销、反补贴调查;
3.外事部门在协调企业应对国际纠纷时,缺乏专业法律支持。
(二)文化冲突频发
原因:
1.对外文化交流形式单一,未能充分体现合肥本土文化特色;
2.外籍人士对本地法律法规、风俗习惯缺乏了解,易引发矛盾;
3.外事部门在跨文化沟通中,语言障碍和专业培训不足。
(三)签证办理效率低下
原因:
1.外事服务窗口信息化程度低,线上线下业务衔接不畅;
2.签证审批流程复杂,缺乏多部门协同机制;
3.公众对签证政策认知模糊,导致材料提交反复。
2.题目(15分):
假设你是合肥市外事办工作人员,请根据以下材料,概括当前合肥市在引进外籍高端人才方面存在的三个主要障碍,并提出改进建议。
答案:
(一)人才政策吸引力不足
障碍:
1.税收优惠、住房补贴等政策与一线城市差距明显;
2.高端人才子女教育、医疗配套服务不完善。
建议:
1.对标国际一流城市,提高政策上限;
2.加强与国际学校、医疗机构合作。
(二)工作环境国际化程度低
障碍:
1.企业国际化管理机制不健全,外派人员职业发展受限;
2.办公环境、会议服务缺乏国际化标准。
建议:
1.推动企业建立外派人员职业晋升通道;
2.优化办公设施,引入国际会议服务团队。
(三)语言沟通存在壁垒
障碍:
1.政府部门文件、网站未实现多语种覆盖;
2.外籍人才遇事求助渠道有限,缺乏专人服务。
建议:
1.开发外文版政务服务平台;
2.设立24小时外事服务热线。
3.题目(15分):
阅读材料,概括合肥市在推动“一带一路”建设中,对外宣传方面存在的三个不足,并提出针对性措施。
答案:
(一)宣传内容同质化严重
不足:
1.多采用政府报告式语言,缺乏故事化叙事;
2.对合肥产业优势、区位特点挖掘不足。
措施:
1.创作短视频、纪录片等新媒体产品;
2.结合产业展会,打造特色宣传案例。
(二)宣传渠道单一
不足:
1.过度依赖传统媒体,新媒体平台运营不足;
2.与海外KOL合作较少,影响力有限。
措施:
1.开设海外社交媒体账号,定期发布本地动态;
2.资助本土企业参与国际展会,带动宣传。
(三)受众精准度低
不足:
1.宣传目标群体模糊,未区分不同国家受众需求;
2.对目标市场消费习惯、文化禁忌研究不足。
措施:
1.开展受众调研,定制化宣传方案;
2.引入第三方机构协助,提升专业性。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
合肥市某外事部门在推动国际友城合作中,遭遇部分市民不理解、不配合的情况。请结合材料,分析背后的原因,并提出化解矛盾的具体建议。
答案:
(一)矛盾产生的原因
1.信息不对称:
市民对友城合作项目缺乏了解,认为“与己无关”;
政府宣传方式单一,未能有效传递合作成果。
2.利益诉求差异:
部分市民担忧文化交流会冲击本土文化;
青年群体对海外旅游、留学需求增加,但签证办理不便。
3.政策执行偏差:
外事部门与社区联动不足,未能精准触达目标群体;
街头宣传、入户走访等传统方式覆盖面有限。
(二)化解矛盾的措施
1.强化政策解读:
制作“友城合作十问”等通俗材料,通过社区讲座、短视频等形式普及;
设立“友城合作体验日”,邀请市民参与国际交流活动。
2.平衡多元诉求:
举办听证会,收集市民对文化交流的意见;
优先推动符合本土产业发展的合作项目,如工业技术交流。
3.创新执行方式:
搭建“外事+社区”合作平台,由志愿者协助宣传;
引入第三方企业运营国际旅游线路,缓解签证服务压力。
2.题目(20分):
材料显示,合肥市在接收国际援助物资时,存在部分物资闲置、管理混乱的问题。请分析问题根源,并从外事管理角度提出优化方案。
答案:
(一)问题根源分析
1.需求对接不畅:
外事部门与受援单位缺乏常态化沟通,物资分配未精准匹配实际需求;
部分物资采购前未充分调研,导致与本地产业发展脱节。
2.管理制度缺失:
缺乏统一的物资登记、评估标准,导致账实不符;
责任主体不明确,出现问题时互相推诿。
3.信息化支撑不足:
未建立物资溯源系统,难以追踪物资使用情况;
电子审批流程繁琐,延误物资调配。
(二)优化方案
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