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职业健康安全培训资料及考核标准

前言

职业健康安全是企业可持续发展的基石，也是保障劳动者生命健康与合法权益的核心要素。为系统提升全体从业人员的职业健康安全意识、知识水平与实操技能，规范作业行为，预防和减少各类事故与职业病的发生，特制定本培训资料及考核标准。本资料旨在为企业各级人员提供清晰、实用的职业健康安全指引，考核标准则用于客观评估培训效果，确保安全理念深入人心，安全措施落实到位。

一、职业健康安全培训核心内容

（一）职业健康安全理念与法律法规基础

1.核心理念：阐述“安全第一、预防为主、综合治理”的方针内涵，强调“以人为本”的安全价值观，明确每个人在职业健康安全中的责任与义务，培养“我要安全、我会安全、我能安全”的自觉意识。

2.法律法规概要：介绍与本行业相关的国家及地方职业健康安全法律法规、标准规范的核心要求。重点解读从业人员的权利（如知情权、建议权、拒绝违章指挥权、工伤保险权等）与义务（如遵守规章制度、接受培训教育、正确使用防护用品等），使员工了解自身法律地位，增强法律意识。

（二）危险源辨识与风险控制

1.常见危险源分类：结合企业实际，详细讲解作业环境中可能存在的各类危险源，如物理性危险源（噪声、振动、辐射、高温、低温、粉尘、照明不良等）、化学性危险源（有毒气体、液体、固体，腐蚀性物质等）、生物性危险源（病原微生物、致病生物等）、人机工效学危险源（不良工作姿势、设备设计不合理等）以及行为性危险源（违章操作、疏忽大意等）。

2.风险辨识方法：介绍直观经验法、工作安全分析法（JSA）等适合本企业的危险源辨识基本方法，引导员工学会识别工作岗位中的潜在风险点。

3.风险控制措施：阐述风险控制的层级原则，从消除危险源、替代、工程控制、管理控制到个体防护用品（PPE）的正确选择与使用。强调优先采用本质安全的措施，个体防护用品作为最后一道防线的重要性。

（三）职业危害预防与健康管理

1.常见职业病及危害因素：针对本行业特点，介绍可能导致的职业病类型及其对应的关键危害因素，说明其侵入途径、对健康的影响及早期症状。

2.工程技术防护：讲解企业已采取或应采取的工程防护设施，如通风排毒除尘系统、隔声减振装置、安全防护屏障等的原理与日常维护要求。

3.个体防护用品（PPE）：详细说明不同岗位所需PPE的种类（如安全帽、安全带、防护眼镜、防护口罩/面具、防护服、防护手套、安全鞋等）、正确选择、检查、佩戴、维护和报废标准，确保员工能熟练掌握并规范使用。

4.职业健康监护：解释职业健康检查的目的、种类（上岗前、在岗期间、离岗时）及周期，强调主动参与职业健康检查的重要性，以及职业健康档案的管理要求。

5.职业心理健康：关注工作压力、职业倦怠等对员工心理健康的影响，介绍情绪管理、压力调适的基本方法，营造积极健康的工作氛围。

（四）作业安全操作规程与应急处置

1.通用安全操作规程：讲解企业内通用的安全行为准则，如厂区行走安全、设备操作基本要求、用电安全、消防器材使用常识、动火作业、进入受限空间等特殊作业的审批流程与安全规定。

2.岗位专项安全操作规程：针对不同岗位，详细分解其作业步骤、关键控制点、禁止行为和注意事项，确保员工掌握本岗位安全操作的精髓。

3.常见事故应急处置：

*火灾爆炸：火灾的分类与报警程序，初期火灾的扑救方法，不同类型灭火器的选择与使用，火场逃生自救与互救技巧。

*触电事故：触电的危害，脱离电源的正确方法，现场急救（如心肺复苏）的基本步骤。

*化学品泄漏：不同化学品泄漏的应急处理措施，泄漏物的围堵与清除，个人防护要求。

*机械伤害：常见机械伤害类型及预防措施，发生机械伤害后的初步处理。

*其他伤害：如高处坠落、物体打击、中毒窒息等事故的应急处置原则与报告程序。

4.应急预案与演练：介绍企业综合应急预案、专项应急预案的基本内容，应急组织机构与职责，应急物资的储备与管理，以及参与应急演练的重要性。

（五）职业健康安全管理体系基础

1.责任制与规章制度：明确从企业主要负责人到一线员工的各级职业健康安全职责，介绍企业职业健康安全管理相关的规章制度体系框架。

2.隐患排查与治理：讲解隐患的定义、分类，隐患排查的方法、频次和要求，强调员工发现隐患后及时报告的义务和途径，以及隐患整改的闭环管理。

3.事故报告、调查与处理：阐述事故报告的时限、程序和内容，事故调查的基本原则与方法，以及“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的处理原则。

4.安全文化建设：倡导积极向上的安全文化，鼓励员工参与安全管理，提出安全改进建议，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。