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遴选优秀年轻干部试题

一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）

党的二十大报告指出，年轻干部要筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观，在（）中练就过硬本领、发扬担当和斗争精神。

A.理论学习B.基层实践C.机关工作D.集中培训

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位。

A.业务能力B.政治标准C.群众口碑D.学历背景

年轻干部在处理群众信访问题时，首要原则是（）

A.快速办结B.分级负责C.群众满意D.依法依规

推动乡村振兴工作中，年轻干部应重点关注的“重中之重”是（）

A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴

习近平总书记强调，年轻干部要提高的“七种能力”中，居于首位的是（）

A.政治能力B.调查研究能力C.科学决策能力D.应急处突能力

某乡镇计划引入农业产业项目，年轻干部在前期调研时，最需优先核实的是（）

A.项目投资规模B.群众参与意愿C.企业资质等级D.上级补贴政策

面对突发公共卫生事件，年轻干部应首先做好的工作是（）

A.信息上报B.舆情管控C.预案启动D.物资调配

干部考核中，“平时考核”的核心目的是（）

A.监督干部纪律B.及时发现问题、改进工作C.作为评优依据D.掌握干部思想动态

年轻干部在撰写工作总结时，应避免的做法是（）

A.用数据说话B.突出重点工作C.回避问题不足D.提出改进方向

推动基层治理现代化，年轻干部应重点运用的工作方法是（）

A.行政命令B.群众路线C.技术赋能D.上级指令

二、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）

年轻干部只要业务能力强，即使政治理论学习稍弱，也能胜任领导岗位。（）

处理基层矛盾时，“和稀泥”式的调解有利于快速平息纠纷，应优先采用。（）

年轻干部在工作中遇到复杂问题，应先向领导请示，再开展具体工作。（）

乡村振兴工作中，引入企业合作时，需确保群众利益与企业效益同步提升。（）

干部开展调查研究，可通过发放问卷、座谈访谈、实地走访等多种方式进行。（）

面对媒体采访，年轻干部应尽量回避敏感问题，避免引发舆情。（）

年轻干部晋升后，应优先关注团队建设，再推进业务工作。（）

落实上级政策时，需结合本地实际情况调整，不能简单“照搬照抄”。（）

群众提出的不合理诉求，年轻干部应直接拒绝，避免后续麻烦。（）

年轻干部要养成“今日事今日毕”的习惯，避免工作拖延。（）

三、简答题（每题8分，共3题，计24分）

简述新时代年轻干部应具备的“三种情怀”，并结合工作实际说明如何培养。

年轻干部在基层工作中常面临“任务重、资源少、群众不理解”的困境，谈谈破解这些困境的具体思路。

作为年轻干部，如何在工作中平衡“按规矩办事”与“创新突破”的关系？

四、论述题（每题18分，共1题，计18分）

习近平总书记指出：“基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。”请结合年轻干部成长经历，论述如何在基层实践中提升自身综合能力，为高质量发展贡献力量。

五、案例分析题（每题28分，共1题，计28分）

案例背景：

某村是典型的山区村，村民以种植玉米、红薯等传统作物为主，收入较低。近年来，村“两委”计划引入中药材种植项目，带动村民增收，但推进中遇到以下问题：

部分村民担心种植风险，不愿参与，认为“不如种老作物稳妥”；

村里缺乏中药材种植技术人才，后续管护无保障；

项目需修建简易灌溉设施，但涉及部分村民土地占用，协商多次未达成一致；

市场销路不明确，村民担心“种出来卖不出去”。

问题：

假如你是派驻该村的年轻干部，负责推进该中药材种植项目，你将采取哪些具体措施解决上述问题，确保项目顺利落地并带动村民增收？

遴选优秀年轻干部试题答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）

B2.B3.D4.A5.A6.B7.C8.B9.C10.B

二、判断题（每题1分，共10题，计10分）

×（政治标准是选拔任用干部的首要标准，政治不过硬，业务能力再强也不能胜任领导岗位）

×（“和稀泥”式调解无法从根本解决矛盾，易引发后续问题，应依法依规、公平公正处理）

×（遇到复杂问题，年轻干部应先主动调研、分析问题，形成初步思路后再向领导请示，体现主动性）

√5.√

×（面对媒体采访，应坦诚