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2025企业劳动合同范本标准版范文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第五条约定的试用期届满后继续履行本合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方聘用乙方从事（岗位名称）工作，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（作为本合同附件）。

2.2乙方的工作地点为（详细地址）。

2.3甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、能力，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当在变更协议上签字确认，否则视为本合同未变更。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班由甲方根据实际情况安排。

3.2甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体请假程序和要求详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司效益，每年对乙方的工资进行评估，决定是否调整。

4.3甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方对乙方从事的职业危害岗位，应当定期进行健康检查，并提供相应的防护措施。

6.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成职业伤害。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

7.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

7.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或损害甲方利益的行为。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更内容作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

8.2在本合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以依法解除合同。

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

8.4合同终止后，甲方应当