大酒店服务员专项规章新规制度.docVIP

酒店服务员规章制度

????1、按时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，部署当日工作任务及注意事项。

????2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。

????3、仪容仪表要符合职员手则要求，女职员不留披肩女，男职员不留胡须。

????4、职员用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。

????5、上班时不得打私人电话。

????6、职员不得进入客房休息，洗澡，看电视等。

????7、客房钥匙须随身携带，不得随意放置。

????8、在工作区碰到客人应礼貌问候。您好！

????9、保持工作区域整齐和平静，和客人说话声音以对方听清为限，同事间交谈不得大声喧哗，严禁在走廊内大声叫喊。

????10、听从上级在工作安排，上班时间严禁会客，或和同事闲聊。

????11、和同事相处，友好合作，不发生金钱或物品上借贷关系。

????12、职员不得利用工作之便，私自套取外汇。

????13、职员不得私收小费、礼品或侵吞客人遗留物品。

????14、职员不得在酒店内赌博，酗酒。

????15、职员不得收藏，传阅，复制反动，淫秽画刊，书籍和录像，客房内收出报刊杂志一律交办公室处理。

????16、职员不得偷窃酒店公私财物。

????17、职员要遵守外事纪律，不得和客人私下通信。交往和客人在一起时不得表示过分亲热，未经同意，不可抱玩客人小孩，更不准随便给小孩

????食物。

????18、交接班时应将未完成工作或尤其事项交接清楚，接班人未抵达，不得私自离开工作岗位或先行下班。

????19、清扫房间时不得任意移动房内行李物品，严禁翻动客人物品，如确要移动客人物品，在清扫完成后，要立即移回原处。

????20、不得随意丢弃房内纸张，印刷品（除非放在垃圾筒内）。

????21、进入客房要严格根据进房程序进行。

????22、每班完成自己工作任务，养成随时检验自己职责内还有何事没做，何事待办习惯。全部电话必需做出电话统计并落实。

????23、客人不在房内，不得让访客进入。

????24、客人问询，要热情回复，不可说“不”。

????25、对客房内可疑情况，要立即汇报。

????26、应谨记酒店内时常保持整齐，清洁如发觉任何地方有垃圾和纸屑应该主动把它捡起，放进废物箱。

????27、其它部门人员需要进入房间工作时，必需有本楼层服务员陪同。

????28、不得随便缺席，如有急事或特殊情况，要提前通知办公室或主管。

????29、不得在酒店内接待亲威好友来访。

????30、不得将个人私事私物带回酒店。

????31、直呼客人及上司名字，应礼貌地称“x先生”或“x小姐”。

????32、不要太依靠自己记忆力，养成做笔录习惯。

????33、使用机器前后需做检验是否完好及做保养工作。（吸尘器）

????34、严禁浪费企业资源及清洁用具。

????第二个

????酒店职员管理制度

????一、劳动管理制度：酒店职员每个月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，通常安排在周六周日），有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经同意后方可离岗，不然安旷工论处，旷工一天扣发基础工资百分之两百。

????二、工作管理制度：全体职员必需要服从安排，听从指挥，当日工作必需要当日高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。

????三、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台天天要和酒店结清当日帐目，各职员予支资金，不得超出当月工资二分之一，职员工资在通常情况下按月发放（特殊情况可合适推迟，但不得超出30天）。

????四、财产物资管理：各职员要珍惜管理好酒店全部财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至扣完为止。

????五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包含事时政治、业务训练和文体活动，依据具体情况可交替进行安排。

????六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各职员根据自己分管卫生责任区认真进行打扫清理，不许出现卫生死角。做到墙壁洁净、地面整齐、无灰尘废弃物；门窗玻璃洁净明亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。

????七、奖惩责任制：建立检验考试奖惩责任制，每个月15日下午进行各项制度落实情况检验和各项业务技术考试，检验考试合格者奖现金5元，不合格者罚款2元。

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????务员日工作步骤

????9：25—9：30到岗并点名

????9：30---9：45班前例会，接收工作安排和通知(培训可延至十点)

????9：45---10：45餐前准备

????a打扫工作区域卫生，餐具桌面抹尘。

????b检验设施设备确保正常工作。

????c准备并检验服务用具，如：餐巾纸打火机酒启等