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篮球馆长劳动合同

篮球馆馆长劳动合同

甲方（用人单位）：______________篮球馆

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：________________________

注册地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________

居民身份证号码：____________________

户籍地址：__________________________

现居住地址：________________________

联系电话：__________________________

紧急联系人：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月（试用期包含在合同期限内，若合同期限不满3个月，不得约定试用期）。

3.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同；若不再续订，本合同自动终止。

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容

乙方担任甲方篮球馆馆长，全面负责篮球馆的运营管理工作，具体职责包括：

1.场馆运营管理：制定并执行篮球馆日常运营计划，包括场地开放时间、预约管理、清洁维护、设备检修（如篮球架、地板、灯光、音响等），确保场馆设施符合安全使用标准，每日开馆前检查场地安全，闭馆后关闭水电、锁好门窗。

2.赛事与活动组织：策划、执行篮球赛事（如内部联赛、青少年比赛、企业友谊赛等）、培训活动（如篮球训练营、教练员培训等）及推广活动（如篮球体验课、公益讲座等），负责活动方案撰写、人员协调、物料准备、现场执行及后续总结复盘，确保活动安全、有序开展，提升场馆影响力。

3.教练团队管理：负责教练员的招聘、培训、考核及日常管理，制定教练员排班表，监督教学质量，处理学员与教练的投诉，定期组织教练员技能提升培训，确保教练团队专业、稳定。

4.会员服务与管理：建立会员档案系统，负责会员招募、会籍办理、续费提醒及售后服务；制定会员权益方案（如场地优惠、优先报名赛事等），定期回访会员，收集反馈意见，提升会员满意度；会员投诉需在24小时内响应，48小时内处理完毕并反馈结果。

5.安全管理：制定场馆安全管理制度（如消防预案、突发事件处理流程等），定期组织安全检查（每月至少1次），配备消防器材并确保有效使用；对进入场馆的人员进行安全提示，禁止携带危险物品入内，发生安全事故时立即启动预案并上报甲方负责人。

6.市场推广与营收：制定年度市场推广计划，拓展合作渠道（如学校、企业、社区等），通过线上线下方式（微信公众号、短视频平台、地推活动等）提升场馆知名度；负责营收统计与分析，每月5日前向甲方提交上月营收报表，提出成本控制及增收建议；完成甲方下达的年度营收目标（目标值以甲方年度经营计划为准）。

7.团队管理：带领运营团队（含前台、教练、保洁等）完成各项工作，定期召开团队会议，传达甲方要求，解决团队问题；负责团队成员的考勤、绩效考核及奖惩建议，营造积极向上的团队氛围。

8.其他工作：配合甲方完成财务、人事等部门的对接工作，提供场馆运营相关数据；完成甲方交办的其他临时性任务。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方注册的篮球馆（地址：________________________），因工作需要需外出的（如赛事执行、市场推广等），甲方不额外支付交通费用，但可凭票据实报实销（报销标准参照甲方财务制度）。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：实行综合计算工时工作制或不定时工作制（具体以甲方审批为准），平均每周工作时间不超过40小时。因场馆运营需要（如周末、节假日赛事活动），乙方需服从甲方的排班安排，加班时间可优先安排调休，调休期限为加班后1个月内；若无法调休，甲方按国家规定支付加班工资（工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍）。

2.休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日（如元