2025国考合肥市文秘办公岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考合肥市文秘办公岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）

近年来，合肥市大力推进“智慧政务”建设，但在实际操作中仍存在诸多问题。请根据给定材料，归纳概括合肥市“智慧政务”建设中面临的主要挑战，并分析其对政府服务效能的影响。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

答案

合肥市“智慧政务”建设面临的主要挑战包括：一是数据壁垒严重，部门间信息共享不畅；二是系统兼容性差，新平台与旧系统衔接困难；三是用户操作复杂，基层群众和中小企业接受度低；四是信息安全风险突出，数据泄露事件频发；五是政策执行力度不足，部分业务线上化进展缓慢。这些问题导致政务服务效率提升有限，群众办事体验未达预期，制约了城市治理现代化进程。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键信息，分点作答。材料可能涉及数据共享、系统兼容、用户培训、信息安全等细节，需准确归纳并分析其影响。

2.题目（15分）

合肥市为优化营商环境，推出了一系列政策措施。请根据给定材料，概括这些政策的主要内容和实施成效，并指出当前存在的不足。要求：内容具体，逻辑清晰，不超过350字。

答案

合肥市优化营商环境的主要政策包括：简化企业注册流程、降低税费负担、强化金融支持、完善人才引进机制。实施成效显著，企业开办时间缩短50%，市场主体活力增强。但不足之处在于：政策宣传覆盖面窄，部分中小企业知晓率低；审批环节仍存在隐性障碍；跨区域协同不足，跨省业务办理效率不高。

解析

本题需结合材料中的具体政策，如“一网通办”“减税降费”等，并分析其实际效果，同时指出政策落地中的短板。

3.题目（15分）

材料显示，合肥市在推进乡村振兴中，部分基层干部存在工作方法不当的问题。请根据给定材料，归纳概括这些干部在乡村振兴工作中存在的问题，并提出改进建议。要求：问题与建议对应，不超过300字。

答案

存在的问题：一是形式主义严重，过度强调材料报送而忽视实际需求；二是政策执行“一刀切”，未考虑地域差异；三是缺乏专业能力，对农业技术、市场分析能力不足；四是与群众沟通不畅，导致政策被误解。改进建议：加强培训提升干部能力，推行“一线工作法”，完善容错纠错机制，建立群众反馈渠道。

解析

本题需从材料中提炼基层干部的工作偏差，如“文山会海”“盲目跟风”等，并针对问题提出可操作的改进措施。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）

合肥市近年来提出“生态优先、绿色发展”战略，但在实践中面临发展与环境平衡的难题。请结合给定材料，分析这一战略的内涵及其面临的挑战，并提出对策建议。要求：分析深入，建议可行，不超过400字。

答案

“生态优先、绿色发展”战略强调经济发展与环境保护协同推进，内涵包括：一是严格环境准入，限制高污染产业；二是发展绿色产业，如新能源、生态旅游；三是完善生态补偿机制。面临的挑战：企业转型成本高、短期利益受损；部分区域环保投入不足；公众环保意识有待提升。对策建议：加大财政补贴，引导企业绿色转型；强化环保监管，落实企业主体责任；开展环保教育，提升全民意识。

解析

本题需结合合肥市实际情况，如长江经济带生态保护、工业升级等，分析战略的落实难点，并提出系统性解决方案。

2.题目（20分）

材料显示，合肥市在推进数字化转型中，部分单位存在“数字鸿沟”问题。请结合给定材料，分析“数字鸿沟”的表现及其成因，并提出弥合对策。要求：分析透彻，对策具体，不超过400字。

答案

“数字鸿沟”表现：一是老年人等群体数字技能不足，无法享受线上服务；二是偏远地区网络基础设施薄弱；三是政务APP操作复杂，用户体验差。成因：技术培训不足、政策倾斜不够、企业重视程度低。弥合对策：开展针对性数字技能培训，优化政务APP界面，加大对欠发达地区的网络投入，建立线上线下服务结合机制。

解析

本题需结合合肥市数字政务的实际案例，如“皖事通”使用率低等问题，分析技术、政策、资源等层面的原因，并提出分层解决方案。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目（25分）

材料反映，合肥市在基层治理中，部分社区存在“治理真空”现象。请结合给定材料，分析问题原因，并提出完善基层治理体系的对策建议。要求：原因分析到位，对策有针对性，不超过450字。

答案

问题原因：一是社区工作人员不足，且专业性欠缺；二是多元主体参与机制不健全，企业、社会组织协同不足；三是信息化手段应用滞后，数据未有效整合。对策建议：充实社区队伍，引入社工力量；建立社区议事协商制度，鼓励居民参与；完善智慧社区平台，实现数据共享；加大财政投入，保障基层运转。

解析

本题需结合合肥市社区治理的实际情况，如“网格化管理”的不足，从人员、机制、技术等维度提出系统性解决方案。

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