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第1篇
一、基本信息
1.聘用合同编号:________
2.员工姓名:________
3.部门名称:________
4.职位名称:________
5.聘用日期:________
6.合同期限:________
7.聘用形式:________(全职/兼职)
8.聘用性质:________(正式员工/临时工)
二、合同条款
1.工作内容:________
2.工作地点:________
3.工作时间:________
4.工资待遇:
-基本工资:________
-奖金及补贴:________
-绩效考核:________
5.社会保险及公积金:
-社会保险:________
-公积金:________
6.休假制度:
-带薪年假:________
-事假:________
-病假:________
-产假:________
7.违约责任:________
8.合同解除条件:________
9.其他约定:________
三、合同附件
1.身份证复印件
2.学历证书复印件
3.职业资格证书复印件
4.其他相关证明材料
四、合同签订人
1.单位代表:________
2.员工签名:________
3.签订日期:________
五、合同变更记录
1.变更日期:________
2.变更内容:________
3.变更原因:________
4.签订人签名:________
六、合同终止记录
1.终止日期:________
2.终止原因:________
3.签订人签名:________
七、备注
1.本台账由________部门负责管理。
2.本台账需妥善保管,如有遗失,后果自负。
3.本台账如有变更,请及时更新。
---
请注意,以上模板仅供参考,具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在实际操作中,还需根据所在地区的相关法律法规和单位的具体要求来制定聘用合同台账。
第2篇
一、基本信息
1.合同编号:__________
2.聘用日期:__________
3.合同期限:__________
4.员工姓名:__________
5.员工性别:__________
6.员工身份证号码:__________
7.员工联系方式:__________
8.部门/岗位:__________
9.聘用性质:__________
10.聘用形式:__________
二、合同内容
1.工作内容:__________
2.工作地点:__________
3.工作时间:__________
4.岗位职责:__________
5.工资待遇:
-基本工资:__________
-奖金:__________
-社会保险及公积金:__________
-其他补贴:__________
6.试用期:
-试用期期限:__________
-试用期工资:__________
7.福利待遇:
-带薪年假:__________
-体检:__________
-其他福利:__________
8.考勤及请假制度:__________
9.离职手续及补偿:__________
10.违约责任:__________
三、合同附件
1.员工入职登记表
2.员工身份证复印件
3.员工学历证书复印件
4.员工健康证明
5.其他相关文件
四、合同签订及变更
1.合同签订日期:__________
2.合同签订地点:__________
3.合同签订人:__________
4.合同变更记录:
-变更日期:__________
-变更内容:__________
-变更原因:__________
-变更审批人:__________
五、合同终止及解除
1.合同终止日期:__________
2.合同解除原因:__________
3.合同解除程序:__________
4.合同解除审批人:__________
5.合同解除通知书送达日期:__________
六、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及公司规章制度执行。
3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
4.本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____
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