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人员劳务合同范本

劳务合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳务人员）：______________________

性别：__________________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

第一条劳务合同期限

1.1本合同为固定期限劳务合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为______个月。

1.3合同期满前三十日，如双方均有意续签，应另行签订书面劳务合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）______________________________________

（2）______________________________________

（3）______________________________________

（4）______________________________________

2.3甲方因业务需要，可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前书面通知乙方，乙方无正当理由不得拒绝。

2.4乙方的工作地点为：________________________

2.5因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以______为周期，综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，不受标准工作时间限制。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照国家及甲方相关规定执行。

3.4乙方在合同期内连续工作满1年以上的，享受带薪年休假，具体天数按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币______元/月（税前）。

4.2乙方转正后工资为人民币______元/月（税前），构成包括基本工资______元/月，绩效工资______元/月，岗位工资______元/月。

4.3绩效工资根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，由甲方考核后确定。

4.4甲方于每月______日前以银行转账形式支付乙方上一自然月的工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.5乙方工资的调整，由甲方根据生产经营状况、乙方的工作岗位变化、工作表现等因素决定，并提前书面通知乙方。

4.6甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资。

4.7甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）餐补：人民币______元/月

（2）交通补贴：人民币______元/月

（3