手袋厂各部门各岗位职务说明书.docxVIP

手袋厂各部门各岗位职务说明书

前言

本职务说明书旨在明确手袋厂内部各部门及各岗位的职责权限、工作内容、任职要求，为工厂的招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬福利等人力资源管理工作提供基础依据，确保工厂运营高效、有序。各岗位人员应以此为准则，恪尽职守，协同合作，共同达成工厂的经营目标。

---

一、业务部

1.1业务经理

主要职责：

*根据公司整体发展战略，规划部门年度、季度销售目标与策略，并组织实施，确保业绩达成。

*领导业务团队开拓新市场、新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

*负责重大客户的接洽、谈判与合作协议的签订。

*分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，为公司决策提供依据。

*制定部门销售计划，合理分配销售指标，并监督执行。

*组织部门业务培训，提升团队成员的专业技能与业务水平。

*协调与公司内部其他部门（如开发、生产、品控）的沟通与协作，确保订单顺利执行。

*负责部门日常管理工作，包括团队建设、绩效考核、费用控制等。

任职要求：

*大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备五年以上手袋行业业务管理经验。

*熟悉手袋产品特性、生产流程及市场行情，拥有丰富的客户资源者优先。

*具备出色的市场开拓能力、谈判技巧及客户关系管理能力。

*优秀的领导管理能力、团队建设能力及沟通协调能力。

*工作积极主动，抗压能力强，有强烈的责任心和结果导向。

1.2业务员

主要职责：

*根据部门销售计划，积极开拓新客户，挖掘潜在订单。

*维护现有客户，定期进行拜访或沟通，了解客户需求，及时反馈客户意见。

*负责订单的跟进，包括报价、合同签订、生产进度跟踪、出货安排及货款回收等。

*协助收集市场信息、客户资料及竞争对手动态，并及时上报。

*参与客户打样需求的沟通，协调内部资源完成样品制作与确认。

*确保个人销售指标的达成，积极参与团队业绩提升。

任职要求：

*高中及以上学历，一年以上手袋行业业务经验者优先。

*具备良好的沟通表达能力、市场洞察力及客户服务意识。

*能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和积极进取精神。

*熟练使用办公软件，具备基本的英文读写能力者优先。

---

二、开发部

2.1开发经理

主要职责：

*制定产品开发策略，领导开发团队完成新产品、新工艺的研发任务，提升产品竞争力。

*根据客户需求或市场趋势，组织进行产品设计、打样与改良。

*负责开发过程中的技术难题攻关，确保样品符合客户要求及生产可行性。

*审核打样物料清单（BOM）、工艺文件及成本核算，为报价提供技术支持。

*协调与业务部、采购部、生产部的沟通，确保开发成果顺利转化为量产。

*管理开发团队，包括人员调配、技能培训、绩效考核等。

*跟踪行业最新技术动态和设计趋势，引入新的设计理念和材料工艺。

任职要求：

*大专及以上学历，工业设计、箱包设计或相关专业，五年以上手袋开发经验，三年以上团队管理经验。

*精通手袋结构设计、工艺制程及各类材料特性，具备丰富的打样管理经验。

*熟练使用设计软件（如AI,CDR,PS等）及办公软件。

*具备出色的创新能力、技术判断力及项目管理能力。

*良好的沟通协调能力和团队领导能力。

2.2版房师傅（版师）

主要职责：

*根据设计图纸、客户样品或开发经理的要求，进行手袋样品的结构分解与纸样制作。

*指导出格师傅进行准确出格，并对出格过程中的问题进行指导和修正。

*负责样品制作过程中的工艺指导，确保样品符合设计要求和质量标准。

*参与样品材料的确认与申购，记录样品制作过程中的数据，编制初步BOM表。

*与开发团队协作，对样品进行评审和修改，直至客户确认。

*保存纸样及相关技术资料，确保资料的完整性和准确性。

任职要求：

*初中及以上学历，五年以上手袋版房实际操作经验，熟悉各类手袋结构和制作工艺。

*具备良好的手工技能和空间想象力，能独立完成复杂纸样的制作。

*工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。

2.3出格师傅

主要职责：

*根据版房师傅提供的纸样或样板，在皮料、布料等原材料上进行准确划线和裁剪（出格）。

*确保出格的精确度，符合纸样要求，减少材料浪费。

*对出格过程中发现的材料问题或纸样问题及时向版房师傅反馈。

*负责出格工具的日常维护和保养。

*保持工作区域的整洁有序。

任职要求：

*初中及以上学历，两年以上手袋出格经验。

*熟悉各类手袋面料特性，具备精准的测量和裁剪技能。

*工作细心，手脚麻利，有责任心。