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医院职业安全防护事件应急预案

为有效预防和应对医院职业安全防护事件，保障医务人员、患者及访客的生命安全与身体健康，维护医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》《医疗机构管理条例》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规要求，结合本院实际情况，制定本预案。

本预案适用于医院内发生的各类职业安全防护事件，包括但不限于：职业暴露（如针刺伤、血液体液暴露）、感染性疾病传播、化学性危害、放射性危害、物理性危害、心理暴力事件等。预案旨在建立快速响应、科学处置、有效控制的应急机制，最大限度减少职业安全事件造成的危害。

医院职业安全防护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行院长负责制，成立职业安全防护应急领导小组，明确各部门职责分工，建立健全预警监测、信息报告、应急处置、善后处理等工作机制，确保各项防护措施落实到位。

第一章组织机构与职责

第一条组织机构

医院成立职业安全防护事件应急领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，成员包括医务科、护理部、院感科、后勤保障部、人力资源部、保卫科等相关部门负责人。领导小组下设办公室，办公室设在院感科，负责日常工作的协调与落实。

第二条领导小组职责

（一）贯彻落实国家有关职业安全防护的法律法规和政策要求；

（二）制定和修订医院职业安全防护事件应急预案及相关管理制度；

（三）组织开展职业安全风险评估和隐患排查工作；

（四）统一指挥和协调职业安全防护事件的应急处置工作；

（五）组织开展职业安全防护培训和应急演练；

第三条相关部门职责

（一）医务科：负责医疗相关职业安全事件的应急处置和技术指导，组织医疗救治工作；

（二）护理部：负责护理人员职业安全防护培训和管理，监督防护措施落实情况；

（三）院感科：负责职业暴露的监测、评估和预防控制，提供专业技术支持；

（四）后勤保障部：负责防护物资的储备、供应和维护，保障应急处置所需的设备设施；

（五）人力资源部：负责职业安全事件的登记、报告和跟踪管理，组织健康检查；

（六）保卫科：负责维护应急处置现场秩序，保障人员安全。

第二章预防与监测

第四条风险评估

医院定期组织开展职业安全风险评估，识别各类职业危害因素，评估风险等级，制定针对性的防控措施。评估内容包括工作环境、操作流程、防护设备、人员培训等方面，评估结果作为制定防护策略的重要依据。

第五条预防措施

（一）建立健全职业安全防护制度，规范操作流程，明确防护要求；

（二）配备必要的防护设备和用品，确保其质量符合国家标准；

（三）加强职业安全防护知识培训，提高全员防护意识和技能；

（四）实施职业健康监护，定期组织健康检查，建立健康档案；

（五）改善工作环境，消除或减少职业危害因素。

第六条监测报告

建立职业安全事件监测报告制度，设立专职监测人员，对职业安全事件进行实时监测。发现职业安全事件或隐患时，应当立即报告，并采取相应的控制措施。报告内容包括事件发生时间、地点、涉及人员、事件性质、已采取措施等。

第三章应急处置

第七条应急响应

发生职业安全防护事件时，立即启动应急响应机制。根据事件性质和严重程度，启动相应级别的应急响应，组织专业力量进行处置。应急响应分为一般、较大、重大、特别重大四个等级。

第八条现场处置

（一）立即采取措施控制危害源，防止事态扩大；

（二）组织受影响人员撤离危险区域，提供必要的医疗救治；

（三）保护现场，收集证据，为后续调查提供依据；

（四）通知相关部门和人员，协调应急处置工作。

第九条信息发布

建立职业安全事件信息发布机制，及时、准确、客观地发布事件信息，避免引起恐慌。信息发布由应急领导小组统一负责，严格按照规定程序进行。

第四章后期处置

第十条事件调查

事件处置结束后，组织专业人员进行事件调查，查明事件原因、经过和损失情况，提出处理意见和改进措施。调查报告应当客观、公正、科学，为后续工作提供依据。

第十一条善后处理

（一）对受影响人员进行跟踪观察和健康监测，提供必要的医疗和心理支持；

（二）对事件造成的损失进行评估，落实相应的补偿措施；

第十二条恢复重建

在确保安全的前提下，逐步恢复正常工作秩序。对受损的设施设备进行修复或更换，对工作环境进行改善，提高职业安全防护水平。

第五章保障措施

第十三条物资保障

建立职业安全防护物资储备制度，配备充足的防护用品、急救药品、检测设备等物资，定期检查更新，确保应急需要。

第十四条人员保障

组建职业安全应急处置专业队伍，定期开展培训和演练，提高应急处置能力。建立专家咨询制度，为应急处置提供专业技术支持。

第十五条经费保障

将职业安全防护工作经费纳入医院年度预算，确保防护设施建设、设备购置、人员培训、应急处置等工作的资金需求。

第六章附则

第十六条预案管理

本预案由医院职业安全防护应急领导小组负