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2025年国企招聘考试(纪检)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、某国企纪检部门发现员工张某利用职权收受供应商礼品价值3000元,应如何处理?A.口头警告B.诫勉谈话C.立案调查D.通报批评
A.口头警告
B.诫勉谈话
C.立案调查
D.通报批评
【参考答案】C
【解析】根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条,收受明显超出正常礼尚往来的礼品价值超过3000元属于违纪行为,需立案调查。诫勉谈话适用于轻微违纪,通报批评适用于未造成严重后果的违纪行为。
2、国企纪检干部参加培训每年不少于多少学时A.20B.30C.40D.50
A.20
B.
C.40
D.50
【参考答案】C
【解析】依据《国有企业纪检监察干部队伍建设实施纲要》,每年集中培训不少于40学时,并建立学分管理制度。其他选项未达到规定标准。
3、对违反中央八项规定精神的违规行为,首次发现应如何处理?A.书面检查B.诫勉谈话C.党内警告D.效能问责
A.书面检查
B.诫勉谈话
C.党内警告
D.效能问责
【参考答案】A
【解析】《关于违反中央八项规定精神问题查处工作规程》规定,首次轻微违规采取书面检查,不涉及纪律处分。党内警告适用于重复违纪或情节较重的情况。
4、某项目招标过程中,纪检组发现评标委员会成员存在私下接触投标方行为,应启动哪种监督程序?A.专项审计B.巡视检查C.效能监察D.廉洁风险排查
A.专项审计
B.巡视检查
C.效能监察
D.廉洁风险排查
【参考答案】B
【解析】巡视检查是党内监督的重要制度,针对重大事项或涉嫌违纪问题可启动巡视程序。效能监察侧重于工作流程优化,廉洁风险排查属于常态化监督。
5、国企对下属单位违规发放津补贴的整改要求是?A.限期3个月整改B.限期6个月整改C.限期9个月整改D.限期12个月整改
A.限期3个月整改
B.限期6个月整改
C.限期9个月整改
D.限期12个月整改
【参考答案】A
【解析】《国有企业违规经营投资责任追究办法》规定,对违规发放津补贴问题需在3个月内完成整改并公开说明。其他整改期限适用于重大资产损失等复杂问题。
6、某国企在干部选拔中未按规定公示任前公示期,应如何问责?A.党纪处分B.效能问责C.行政处分D.效能约谈
A.党纪处分
B.效能问责
C.行政处分
D.效能约谈
【参考答案】B
【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确,未按规定程序选拔干部属于效能问责范畴,不涉及党纪或行政处分。效能约谈适用于轻微程序瑕疵。
7、国企纪检部门处理群众举报的流程中,初核阶段需在多少个工作日内完成?A.5B.10C.15D.20
A.5
B.10
C.15
D.20
【参考答案】B
【解析】《国有企业纪检监察工作规则》规定,初核阶段需在10个工作日内完成,复杂问题可延长至15个工作日。5个工作日为简易流程,20个工作日为特殊情况。
8、对违反廉洁纪律的干部,处分决定作出后多久内需报上级备案?A.1B.3C.5D.7
A.1
B.3
C.5
D.7
【参考答案】A
【解析】《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条明确,纪律处分决定作出后1个月内需报上级纪委备案。其他选项为不同程序的时限要求。
9、某国企纪检部门发现员工张某多次接受供应商宴请并收受礼品,应首先采取的处置方式是?
A.直接立案调查
B.谈话函询
C.通报批评
D.移交司法机关
【参考答案】B
【解析】根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,对违反中央八项规定精神的线索,一般采取谈话函询方式初步核实。张某行为虽涉嫌违纪,但需先通过谈话函询确认问题性质,再决定是否立案。A选项适用于严重违纪违法问题,D选项需经调查确认涉嫌犯罪。C选项适用于轻微违纪行为,但张某问题需进一步核实。
10、国企廉政风险防控中,以下哪项属于重点防控领域?
A.财务报销流程
B.购置办公设备
C.工程招投标
D.员工福利发放
【参考答案】C
【解析】工程招投标因涉及大额资金、权责集中,易滋生腐败,是国企廉政风险防控重点。A、D属于常规风险点,需加强监督;B选项金额较小,风险相对可控。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,重点防控领域包括招标采购、选人用人、资金使用等关键环节。
11、某国企纪检组对违规发放津补贴问题开展专项检查,下列哪项属于典型违纪行为?
A.虚报差旅费
B.挪用公款旅游
C.超标准发放通讯补贴
D.漏缴社保费用
【参考答案】C
【解析】《国有企业违规经营投资行为处分规定》明确,超标准发放津补贴属于违规行为。A、B属于贪污腐败范畴;D选项涉及社保缴纳合规性,不直接属于违纪。C选项直接违反中央关于规范津补贴发放的要求。
12、纪检干部在谈话函询中应
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