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公司篮球比赛策划书

一、活动背景与目的

在现代企业管理中，团队凝聚力与员工身心健康是衡量企业文化建设与可持续发展能力的重要标尺。为进一步丰富员工业余文化生活，营造积极向上、团结拼搏的企业氛围，增强各部门间的沟通协作与集体荣誉感，特策划举办本次公司篮球比赛。我们希望通过篮球这一充满活力的运动载体，不仅为员工提供一个展示自我、切磋球技的平台，更能激发团队潜能，展现公司员工锐意进取、永不言弃的精神风貌，以更饱满的热情投入到工作与生活中。

二、组织单位

*主办单位：公司行政部（或企业文化部/工会）

*承办单位：（可根据实际情况指定具体部门或成立临时赛事组委会）

*协办单位：（如有其他部门提供支持，可在此列出）

三、活动时间与地点

*活动时间：拟于[具体月份，如：某年某月]至[具体月份]期间举行，具体比赛日程将根据报名情况及场地安排另行通知。建议利用周末或工作日下班后的非工作时间进行。

*活动地点：[公司内部篮球场，如无可填写：XX体育中心室内篮球场/XX学校室外篮球场]（需提前考察并预订）

四、参赛对象与组队方式

*参赛对象：公司全体在职员工。

*组队方式：

1.部门组队：鼓励以部门为单位组建参赛队伍，若部门人数较少，可与其他部门联合组队，联合组队需在报名时注明。

2.自由组队：允许员工跨部门自由组合，但需确保每队成员均为公司正式员工。

3.队伍规模：每支参赛队伍可报领队1名（可由队员兼任）、教练员1名（可由队员兼任或外聘），运动员[具体人数，如：8-12]名。报名时需明确队员名单及号码。

五、竞赛办法

*赛制设置：

1.第一阶段（小组赛）：根据报名队伍数量，将参赛队分为若干小组，进行单循环赛。小组内每队之间进行一场比赛，胜者积[具体积分，如：3]分，负者积[具体积分，如：0]分，平局则各积[具体积分，如：1]分（若采用平局后加时则无此项）。

2.第二阶段（淘汰赛/排位赛）：各小组前[具体名额，如：1或2]名出线，进行交叉淘汰赛或根据小组赛排名进行排位赛，直至决出最终名次。具体赛制将根据实际报名队伍数量灵活调整。

*比赛规则：

1.采用中国篮球协会审定的最新《篮球竞赛规则》。

2.比赛时间：全场比赛为[具体时长，如：40]分钟，分为[具体节数，如：4]节，每节[具体时长，如：10]分钟；节间休息[具体时长，如：2]分钟，中场休息[具体时长，如：5-10]分钟。每队在第4节和每一决胜期最后[具体时长，如：2]分钟各增加一次30秒钟短暂停。

3.换人规则：比赛中换人次数不限，但需在死球时经记录台允许方可进行。

4.弃权处理：无故弃权的队伍将被判[具体比分，如：0-20]负，并可能影响后续赛事参与资格。

5.特殊规定：可根据参赛队伍的实际水平和活动宗旨，对部分规则（如上下半场制、每次进攻时间等）进行适当简化或调整，并在赛前通知各队。

六、奖项设置

*团体奖：

1.冠军：颁发奖杯/奖牌及相应奖品。

2.亚军：颁发奖牌及相应奖品。

3.季军：颁发奖牌及相应奖品。

4.（可选）最佳组织奖/体育道德风尚奖：1-2名，颁发荣誉证书及相应奖品。

*个人奖（可选）：

1.总决赛最有价值球员（MVP）：1名，颁发荣誉证书及相应奖品。

2.得分王/最佳射手：1名，颁发荣誉证书及相应奖品。

（注：奖品设置可结合公司实际情况与预算进行调整，重在荣誉激励。）

七、经费预算

*场地租赁费用：[具体预算]

*裁判费用：[具体预算]（若需聘请专业裁判）

*奖品及荣誉证书/奖杯/奖牌制作费用：[具体预算]

*饮用水及简单医疗用品费用：[具体预算]

*宣传物料制作费用（如海报、横幅等）：[具体预算]

*其他不可预见费用：[具体预算]

*总预算：[具体预算]

（注：以上预算为初步估算，具体金额需根据实际情况核定。）

八、注意事项

*报名须知：各参赛队伍需在规定时间内提交报名表单（含队员信息、联系方式等）至[指定联系人/部门]。逾期未报名者视为自动放弃。

*纪律要求：参赛队员需遵守比赛规则及组委会相关规定，尊重裁判，尊重对手，文明参赛。严禁出现打架斗殴、辱骂裁判及工作人员等违规违纪行为，一经发现，将取消其参赛资格，并视情节追究相关责任。

*安全提示：比赛前请做好充分热身，避免运动损伤。建议参赛队员自行购买意外伤害保险。比赛期间如发生意外受伤情况，应立即停止比赛并进行处理。

*服装建议：建议各参赛队伍统一比赛服装，号码清晰。组委会可提供简易号码贴。

*友谊第一：本次比赛旨在增进交流，强身健体，希望各队伍本着“友谊第一，比赛第二”的精神，赛出风