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服装提成合同

一、合同主体与合作宗旨

甲方（用人单位）：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码[具体代码]，注册地址[详细地址]，联系电话[有效号码]；乙方（销售方）：[姓名]，身份证号码[具体号码]，住址[详细地址]，联系电话[有效号码]。双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就服装销售提成事宜达成如下协议，共同遵守执行。

二、合作期限与岗位职责

（一）合作期限

本合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[X]个月（自[起始日期]至[结束日期]）。试用期内，乙方销售提成按本合同约定标准的80%计算，试用期满后按100%执行。合同期满前30日内，双方可协商续签或终止合作。

（二）岗位职责

销售范围：乙方负责甲方指定品牌服装的销售工作，具体包括[品牌名称1]、[品牌名称2]等系列产品，销售渠道涵盖线下门店、线上平台（如电商店铺、社交媒体推广等）及甲方授权的其他渠道。

工作要求：乙方需遵守甲方的销售规范，包括但不限于：

每日完成客户接待、产品介绍、订单跟进等基础工作；

维护客户关系，定期进行客户回访，提升复购率；

及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求；

配合甲方开展促销活动，执行库存管理与陈列优化任务。

三、提成计算与结算方式

（一）提成基数与比例

基础提成

正价商品：按实际销售额的[X]%计提，其中新品（上市时间≤3个月）额外增加[X]%提成；

折扣商品：

折扣率≥8折：按销售额的[X]%计提；

5折≤折扣率＜8折：按销售额的[X]%计提；

折扣率＜5折：不计提提成，但计入个人销售业绩考核。

团购订单：单笔订单金额≥[X]元的团购业务，按销售额的[X]%计提，不叠加其他奖励。

阶梯提成奖励

月度销售额达[X]元-[X]元（含下限，不含上限）：额外奖励销售额的[X]%；

月度销售额达[X]元-[X]元：额外奖励销售额的[X]%；

月度销售额≥[X]元：额外奖励销售额的[X]%。

阶梯奖励可与基础提成叠加，按超额部分对应比例计算。

其他奖励

客户转介绍：经乙方推荐成功下单的新客户，首单销售额按[X]%额外提成；

滞销品清仓：销售库存积压商品（库存时间≥6个月），按销售额的[X]%额外提成。

（二）提成结算

数据统计：甲方每月[X]日前统计乙方上月销售数据，包括销售额、订单明细、折扣情况等，经双方确认后作为提成计算依据。乙方对数据有异议的，需在收到统计结果后3个工作日内书面提出，逾期视为认可。

支付时间：提成按月结算，甲方于每月[X]日前（遇节假日顺延）通过银行转账方式支付乙方上月提成，转账账户信息为：户名[乙方姓名]，开户行[具体银行]，账号[银行卡号]。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

对乙方销售行为进行监督与考核，有权根据业绩调整销售指标；

制定提成政策细则，如有调整需提前15日书面通知乙方；

对乙方违反销售规范或损害甲方利益的行为，有权按公司制度追责。

义务

提供合格的服装产品及必要的销售支持（如培训、宣传物料等）；

按时足额支付乙方提成，不得无故拖欠；

维护销售渠道的合法性，保障乙方正常销售工作开展。

（二）乙方权利与义务

权利

按合同约定获得销售提成及奖励；

对甲方的销售政策、提成计算提出合理异议；

拒绝执行甲方提出的违法违规销售要求。

义务

遵守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息、销售数据等机密内容；

不得擅自降低销售价格或承诺额外优惠，否则差额部分由乙方承担；

因个人原因导致客户退货（非质量问题），该笔销售额不计入提成，已发放的提成从下月结算中扣除。

五、业绩考核与违约责任

（一）业绩考核

月度考核：乙方需完成月度销售目标[X]元，连续2个月未达标且低于目标值80%的，甲方有权调整其销售区域或终止合同。

行为考核：乙方出现以下情形之一的，甲方可扣除部分或全部提成：

虚报销售数据：扣除当月提成的50%；

与客户发生严重纠纷：视情节扣除[X]-[X]元提成；

违反公司廉洁规定（如私收款项、挪用货款）：扣除全部未结算提成，并追究法律责任。

（二）违约责任

甲方逾期支付提成的，每逾期1日按应付金额的[X]‰支付违约金；

乙方违反保密义务或擅自离职（未提前30日书面通知），需赔偿甲方[X]元违约金，并退还已发放的未完成服务期提成；

任何一方单方面解除合同，需提前15日书面通知对方，经协商一致后方可终止合作。

六、争议解决与其他条款

（一）争议解决

双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）其他

本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效；

合同附件（如《销售规范细则》《提成计算示例表》）为本合同不可分割的组成部分，与本合同内容冲突时，以本合同为准。